单位工资是当地最低标准乘以系数。但试用期单位工资标准是当地最低工资的标准打八折这样是符合劳动法的么?

更新时间:2021-04-28 14:39:43人浏览
问题描述:
你好,我想咨询一下,单位工资是当地最低标准乘以系数。但试用期单位工资标准是当地最低工资的标准打八折。在乘以系数。这样是符合劳动法的么?单位工资是当地最低标准乘以系数。但试用期单位工资标准是当地最低工资的标准打八折这样是符合劳动法的么?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台特邀律师 咨询我
已帮助122069人 · 响应时间 平均3分钟内
你好,试用期工资按实际上岗时间支付,没约定工资的以公司的同岗位工资为准。
2021-04-28 14:22:33
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助62374人 · 响应时间 平均5分钟内
按照相关法律规定,劳动者在试用期的工资不能低于用人单位相同岗位最低工资的80%。
2021-04-28 14:24:52
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助151362人 · 响应时间 平均4分钟内
你好,试用期应当发放工资,并且试用期工资不得低于用人单位相同岗位最低档工资的百分之八十或者双方约定工资的百分之八十。
2021-04-28 14:39:43
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
个人所得税工资薪金扣除标准
个人所得税工资薪金扣除标准
1、应纳个人所得税税额=应纳税所得额×适用税率-速算扣除数。2、应纳税所得额=单位计算的工资薪金总收入-扣除项目。3、单
劳动纠纷
次播放
病假工资,用人单位可以在合同中与职工进行约定,只要不低于当地最低工资的80%就可以。根据劳动部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》中的规定,职工全
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动法是如何规定最低工资的
劳动法是如何规定最低工资的
劳动法对最低工资的规定:国家实行最低工资保障制度;确定和调整最低工资应当参考社会平均工资水平、劳动生产率、地区之间经济发
劳动纠纷
人浏览
最低工资标准是国家为了保护劳动者的基本生活,在劳动者提供正常劳动的情况下,而强制规定用人单位必需支付给劳动者的最低工资报酬。《劳动法》第四十八条规定,国家实行最
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
计算抚养费工资标准是多少钱
计算抚养费工资标准是多少钱
计算抚养费工资标准是:1、有固定收入的,抚育费一般可按其月总收入的20%-30%的比例给付;负担两个以上子女抚育费的,比
婚姻家庭
次播放
你好,可以劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。向仲裁委员会提交书面申请,申请书应当写明:申诉人姓名、职业、住址、工作单位,企业的名称、地址,法定代表人的姓名、职务
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期的工资能低于最低工资吗?
试用期的工资能低于最低工资吗?
根据法律规定,试用期的工资不能低于用人单位所在地的最低工资标准。并且劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资
劳动纠纷
人浏览
基本工资与底薪一般不一样。基本工资是工资构成的一部分,各单位规定比一样。但一般是工资由基本工资、职务工资、津贴、各种补助、奖金等构成。底薪是指全部公司构成总合的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果公司因帮职工缴纳社会保险而扣掉所需缴纳部分的费用的话,则公司扣工资的行为是合法的。但是,如果公司无故扣工资的话,则是不合法的。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
基本工资可以低于最低工资标准吗
基本工资可以低于最低工资标准吗
基本工资可以低于当地最低工资标准,但是实际发放的工资不能低于当地最低工资标准的。劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付
劳动纠纷
人浏览
按照相关法律规定,劳动者在试用期的工资不能低于用人单位相同岗位最低工资的80%。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
最低工资标准是应发还是实发
最低工资标准是应发还是实发
根据我国相关法律规定,最低工资标准规定的是应发工资。实际情况中因各地方标准和有关政策不同,有可能会出现交完社保后实发工资
劳动纠纷
人浏览
最低工资标准不是指职工的基本工资,而是指包括基本工资在内的职工的全部收入。根据国家和省有关规定,最低工资标准应包括基本工资(或标准工资)、奖金以及国家和省市规定
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动法规定最低工资标准是应发还是实发
劳动法规定最低工资标准是应发还是实发
现实生活中,“工资标准”问题上乱象纷呈,往往导致双方发生劳动争议时,对于工资标准各执一词。那么劳动法规定最低工资标准是应发还是实发?最低工资标准包括哪些?最低工
最低工资标准
人浏览
加班工资一直以当地最低工资作为标准是违法的,加班工资的应当以劳动者正常工作时间工资作为基数。劳动法第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期工资低于最低工资标准合法吗
试用期工资低于最低工资标准合法吗
即使是试用期,那也不是白干的,是需要支付劳动者工资的,并且对于试用期工资,也是有相应的规则的。想必很多人想要了解,试...
试用期
人浏览
试用期工资能否低于最低工资标准吗
试用期工资能否低于最低工资标准吗
劳动者进入新用人单位都要经历一个期间,那就是试用期。劳动者在试用期期间,用人单位发放的工资能否低于最低工资标准?如果发生了工伤事故,是否可以按照工伤保险相关规定
试用期
人浏览
第四十六条规定,劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。第八十五条规定,用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期工资低于当地最低工资标准怎么办
试用期工资低于当地最低工资标准怎么办
有的公司与劳动者约定的试用期工资比最低工资还低这应该怎么维权,接下来小编为大家整理了一些关于试用期工资低于当地最低工资标准怎么办方面的知识,欢迎大家阅读!试用期
最低工资标准
人浏览
向人社局投诉或申请劳动争议仲裁维权。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询