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根据具体赔偿项目分析，例如造成一般伤害（未达到残疾）的赔偿 医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。
2021-04-28 14:13:48
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因为工作原因造成肢体损伤的，需要依法申请工伤认定，伤情稳定后进行伤残鉴定，以鉴定结论确定的工伤等级来进行索赔。
2021-04-28 14:21:28
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您好，工伤赔偿项目包括：医疗费、住院伙食补助费及护理费、停工留薪期间工资、交通食宿费、伤残辅助器具费、生活护理费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金及一次性伤残就业补助金等。具体赔偿金额须根据伤残等级、本人工资及当地平均工资而定。
如协商索赔无果，可以申请劳动仲裁索赔。
如协商索赔无果，可以申请劳动仲裁索赔。
2021-04-28 14:40:06
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工伤赔偿标准
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您好！需要先申请工伤认定，然后再仲裁赔偿事宜。周传豹律师
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工伤保险赔偿包括原工资福利、生活护理费和一次性伤残补助金。依据《工伤保险条例》规定，停工留薪期内原工资福利不变，伤残等级确认后按月支付生活护理费，并按伤残等级支
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如果膑骨骨折工伤赔偿存在争议，员工可以先尝试与用人单位协商解决。若协商无果，可以向当地劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁结果出来后，若对仲裁结果不满意，还可以
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按照工伤程序处理
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脚踝骨折工伤赔偿需进行伤残鉴定，根据等级赔偿。包括医疗费、伙食补助、器械费、停工留薪待遇等。依据《工伤保险条例》，单位需按月支付原工资福利，停工留薪期一般不超过
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工伤脚背骨头断了两根，应先申请工伤认定，再申请劳动能力鉴定，最后按伤残等级索要赔偿。依据《工伤保险条例》，工伤职工可享受一次性伤残补助金、伤残津贴等待遇。如不及
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您好，先要确定骨折是否属于工伤，需要到专业机构鉴定，根据鉴定等级确定赔偿数额
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如受伤被认定为因工受伤，拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后，医药费由用人单位全额支付，工伤治疗、康复期间的工资按原待遇发放。
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