你好！现在劳动法，我想问一下假期如何计算工资。例如，上个月请了7天假，周末请了4天假，正班15天，周末的4天补充正班15天吗？那么，我的天数是19天班，周末是0天，现在是这样规定的吗？
更新时间：2021-04-28 13:43:28人浏览
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你好！现在劳动法，我想问一下假期如何计算工资。例如，上个月请了7天假，周末请了4天假，正班15天，周末的4天补充正班15天吗？那么，我的天数是19天班，周末是0天，现在是这样规定的吗？
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试用期期间辞职，工资应该依据工作天数据实结算。
公式为：应发工资=月工资÷
21.75×实际出勤天数。
用人单位应该现金结算劳动者全部工资，不得拖欠。
法律依据：《工资支付暂行规定》
第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
公式为：应发工资=月工资÷
21.75×实际出勤天数。
用人单位应该现金结算劳动者全部工资，不得拖欠。
法律依据：《工资支付暂行规定》
第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
2021-04-28 13:28:25
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