我想问一下:2号、3号是国家法定假日也是一切正常的双休日的日,工资怎么算?感谢。

更新时间:2021-04-28 12:42:09人浏览
问题描述:
我想问一下:2号、3号是国家法定假日也是一切正常的双休日的日,工资怎么算?感谢。
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助192323人 · 响应时间 平均1分钟内
依据《工资支付暂行条例》
第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。
用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金
(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;
(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资的;
(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。
经济补偿和赔偿金的标准,按国家有关规定执行。
第十九条 劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的,当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
2021-04-28 12:26:08
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助137341人 · 响应时间 平均1分钟内
结合劳动法的规定,法定假日三天按日工资的三倍支付工资
2021-04-28 12:28:14
综合法律律师团队 咨询我
已帮助82008人 · 响应时间 平均1分钟内
你好,可以申请劳动仲裁
2021-04-28 12:42:09
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
国庆的加班工资是不是日工资的3倍
国庆的加班工资是不是日工资的3倍
在国庆节假日期间进行加班的工资应当不低于员工本人日平均工资的三倍。法定节假日加班工资=月工资基数÷全年月平均计薪日×30
劳动纠纷
人浏览
你好,国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
国庆倒班加班工资是日工资的3倍吗
国庆倒班加班工资是日工资的3倍吗
国庆倒班加班工资是日工资的3倍。国庆倒班加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×300%。根据法律规定,用人单位在法定
劳动纠纷
人浏览
所谓的法定指的是假日本身的假期,依据全国年节及纪念日放假办法,五一实际上只有1天的假期,所以五一当天上班应为三倍工资,其它假期是二倍工资。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
国庆倒班加班工资是不是日工资的3倍
国庆倒班加班工资是不是日工资的3倍
国庆倒班加班工资是日工资的3倍。国庆节属于国家法定节假日,法定节假日加班不适用于调休,而是应该依据3倍工资的标准支付不低
劳动纠纷
人浏览
《劳动法》第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
国庆的加班工资是日工资3倍吗
国庆的加班工资是日工资3倍吗
国庆的加班工资是日工资3倍。国庆节属于国家法定节假日,法定节假日加班不适用于调休,而是应该依据3倍工资的标准支付不低于工
劳动纠纷
人浏览
劳动者关于离职工资的问题与用人单位发生争议的,可以申请劳动仲裁,《劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:(
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者休年假的,遇到节假日期间加班的,用人单位是应当支付其加班费的,劳动者在节假日期间加班,用人单位应当支付其3倍的工资,劳动法第四十四条有下列情形之一的,用人
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动法里的法定假日有哪些
劳动法里的法定假日有哪些
根据《劳动法》规定,用人单位应当依法安排劳动者休假的法定假日包括:(一)元旦;(二)春节;(三)国际劳动节;(四)国庆节
劳动纠纷
次播放
辞职时,用人单位应一次性给劳动者结清工资。劳动者须提前一个月书面通知用人单位辞职,但无须申请。如果是在试用期,则三天内口头通知用人单位即可。法律链接:《工资支付
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
春节在岗7日可领17日加班费,加班工资怎么算
春节在岗7日可领17日加班费,加班工资怎么算
春节对中国人而言是一个非常重要的节日,也是一年之中最为重要的节日,每当这时拉着几个行李箱,人挤人人推人,也不过就是为了能过在春节这个新的一年第一个节日和家人团聚
加班费
人浏览
有关拖欠休假工资的法律规定:《工资支付暂行规定》第十五条用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的,用人单位可以代扣劳动者工资:(一)用人单位代扣代缴的个人所
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法定假日工资怎么算的
法定假日工资怎么算的
劳动法是一部保障劳动者的法律,规定了劳动者的最长工作时间,还有应得的工作待遇等,并且规定了法定节假日休息,但是有些单位有生产任务的,可能会安排职工在节假日加班,
工资福利
人浏览
法定节假日是法定的休息时间,正常拿工资。法定节假日属于带薪假日,全国统一,人人平等。法定节假日休息不扣薪,加班应有300%工资。一年的制度计薪日是:365(天)
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
法定节假日三倍工资怎么算的?
法定节假日三倍工资怎么算的?
法定节假日加班的三倍工资计算方式:基本工资/21.75天/8小时*300%。依据《中华人民共和国劳动法》第四十四条规定,
劳动纠纷
人浏览
节日休息是指由国家法律、法规统一规定的用以开展纪念、庆祝活动的休息时间。它也是劳动者休息时间的一种。根据《劳动法》第40条的规定,每逢元旦、春节、国际劳动节和法
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
“十一”加班日工资翻倍有法定
“十一”加班日工资翻倍有法定
“十一休假期间如果需要加班,法定节日加班费是日工资的三倍,休息日的加班费是日工资的两倍。”26日记者在德州市人力资源和社会保障局了解到。德州市人力资源和社会保障
加班费
人浏览
a:(固定月薪/应出勤天数)*实际出勤天数+固定月薪/20.92/8*1.5*平时加班工时+固定月薪/20.92/8*2*周末加班工时;b:(固定月薪-固定月薪
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询