我工作的酒店从2月1日开始休假到12日，我们是二休二，我15日刚开始工作。现在突然改变工作时间，四休二，辞职了。只支付这三天的工资。你怎么计算工资？
更新时间：2021-04-28 12:41:20人浏览
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我工作的酒店从2月1日开始休假到12日，我们是二休二，我15日刚开始工作。现在突然改变工作时间，四休二，辞职了。只支付这三天的工资。你怎么计算工资？
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根据《劳动法》规定，每日工作不得超过8小时，每周必须安排劳动者休息一天，而且每周不能超过44小时的工时制度。用人单位延长员工时间的，那么要提高工资报酬。
法律依据：《劳动法》
第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。
第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日。
法律依据：《劳动法》
第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。
第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日。
2021-04-28 12:24:19
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