我在一家公司工作了11年以上，是中层管理者，现在公司人员正在调整。调整的职场不适合我。如果我不赔偿的话，赔偿多少钱？谢谢你！
更新时间：2021-04-28 11:38:37人浏览
问题描述：
我在一家公司工作了11年以上，是中层管理者，现在公司人员正在调整。调整的职场不适合我。如果我不赔偿的话，赔偿多少钱？谢谢你！
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《劳动合同法》第三十五条规定，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。这也意味着，在劳动合同没有特别规定的情况下，调整岗位作为合同变更的重要内容，须满足两个基本前提：
1、双方协商一致；
2、采取书面形式。二者缺一不可。用人单位若没有经过协商一致而单方调岗，职工有权拒绝，劳动合同应当按原约定继续履行。
1、双方协商一致；
2、采取书面形式。二者缺一不可。用人单位若没有经过协商一致而单方调岗，职工有权拒绝，劳动合同应当按原约定继续履行。
2021-04-28 11:25:45
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