对不起，我产假期间公司支付的工资比实际上正常工作的员工的工资少，所以生育补贴下降后，可以向公司请求高收入吗？
更新时间：2021-04-28 08:39:08人浏览
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对不起，我产假期间公司支付的工资比实际上正常工作的员工的工资少，所以生育补贴下降后，可以向公司请求高收入吗？
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生育津贴政策规定
1.如果员工的产假工资(即员工以往每月的实发工资标准，下同)高于生育津贴，那就按产假工资发员工，生育津贴下来，归企业。
2.如果员工的产假工资低于生育津贴，那可以先按产假工资发员工，然后生育津贴下来，将与产假工资的差额补给员工，剩下的还是归企业。
1.如果员工的产假工资(即员工以往每月的实发工资标准，下同)高于生育津贴，那就按产假工资发员工，生育津贴下来，归企业。
2.如果员工的产假工资低于生育津贴，那可以先按产假工资发员工，然后生育津贴下来，将与产假工资的差额补给员工，剩下的还是归企业。
2021-04-28 08:17:36
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