.58找了一份工作，收货员结果去面试的时候发现是KTV，要求交1000元的入职管理费才让签合同，钱还不退，最后安排上班的合同只有一份，结果以各种理由不安排上班的合法吗？
更新时间：2021-04-28 04:11:23人浏览
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.58找了一份工作，收货员结果去面试的时候发现是KTV，要求交1000元的入职管理费才让签合同，钱还不退，最后安排上班的合同只有一份，结果以各种理由不安排上班的合法吗？
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第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；
（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。
经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。
第十九条 劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；
（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。
经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。
第十九条 劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
2021-04-28 04:11:23
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