3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
综合法律律师团队
推荐
已帮助69535人 · 响应时间 平均5分钟内
骨折伤害大小影响赔偿数额：骨折伤害的严重程度决定了赔偿项目类型，一般骨折伤害的案件，受害人仅可主张医疗费、误工费、护理费、营养费、交通费等常见项目。如果骨折经鉴定机构鉴定构成伤残的，则还可主张残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费、定残后的护理费、精神损害抚慰金等项目。
伤残是受害人身体器官的残废程度，当受害人的伤害符合《人体损伤致残程度分级》中伤残级别的标准时，通过司法鉴定机构鉴定，拿到鉴定机构构成伤残的鉴定意见，即可主张伤残项目内容。
伤残是受害人身体器官的残废程度，当受害人的伤害符合《人体损伤致残程度分级》中伤残级别的标准时，通过司法鉴定机构鉴定，拿到鉴定机构构成伤残的鉴定意见，即可主张伤残项目内容。
2021-04-28 03:56:12
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
股权转让一方没有履约支付转让费，协议仍然有效，但是视作对方违约：1、股权转让协议在签订的时刻就视为合同生效；2、受让方没有按期支付转让费的行为是违约的行为；3、
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
一般遇见这种情况，先建议您去做个工伤鉴定。鉴定结果出来后，生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。护理费标准按以下情形处理：1、住院期间有
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
保姆在雇主家摔倒受伤 雇主怎么赔
六旬保姆在雇主家摔倒致伤，称自己脑出血要求雇主赔8万余元。日前，普陀区法院开庭审理此案，对保姆老张的诉求不予支持。那么法院究竟为何作出如此决定呢?保姆在雇主家摔
人身伤害赔偿
人浏览
1、单纯骨折损伤不足以鉴定伤残等级，需要带康复后根据具体的机体功能受损程度来作鉴定；2、按实践情况，对方医药费和误工费是需要责任方承担的，至于后续如果对误工损失
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
保姆跑了，钱财丢了，家政公司要赔偿雇主损失吗？
2001年1月18日，丁某与某家政公司签订《保姆雇用协议书》，约定由家政公司向丁某提供保姆服务，聘用期为半年，丁某支付家政公司保姆管理费、劳务代办费、保姆保险费
民事诉讼法案例
人浏览
《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条：“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十七条受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
保姆穿高跟拖鞋摔伤向雇主索赔6万
阿美(化名)是个保姆，拖地时摔倒受伤，花去医药费2万多元，她将雇主告上法庭索赔6万元。雇主阿彬(化名)夫妻收到诉状时，很是不满她穿着高跟鞋拖地摔倒，受伤怨谁?昨
劳动合同法案例
人浏览
按《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》要求：第十七条受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
雇主不知保姆险 保姆坠亡掀起赔偿风波
4月5日本报A17版报道了一名保姆在雇主家擦窗时坠亡的意外事件。令人遗憾的是，几天过去了，死者身后事仍风波难平，雇主和死者家属的赔偿金问题至今没有谈妥。而雇主事
保险法案例
人浏览
骨折伤害大小影响赔偿数额：骨折伤害的严重程度决定了赔偿项目类型，一般骨折伤害的案件，受害人仅可主张医疗费、误工费、护理费、营养费、交通费等常见项目。如果骨折经鉴
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
保姆在雇主家擦玻璃时摔伤了腰，是否认定工伤?
答：保姆工作时意外受伤是否属于工伤要具体分析。如果保姆是受家政服务公司委派从事工作的，工作中受伤属于工伤，享受工伤保险待遇。如果是经中介机构介绍或自行与雇主建立
工伤认定
人浏览
车祸骨折一般赔多少：申请做伤残鉴定，根据伤残等级来计算伤残赔偿金等相关费用;1级伤残为上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准乘以20年再乘以1
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
顾客餐厅不慎摔倒致骨折 老板赔偿两万
亚心网讯(记者夏莉涓通讯员崔杨成刚报道)和朋友聚餐后准备离开餐厅，可因为餐厅楼梯台阶上有水，张某不慎滑倒从二楼滚了下来。近日，兵团芳草湖垦区人民法院判处餐厅老板
损害赔偿动态
人浏览
你好，）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的可认定为工伤，您的情况如果是工作原因诱发的昏倒，如劳累过度等原因就以可认定为工伤。职工因工作遭受事故伤害
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
人身损害赔偿，是指民事主体的生命权、健康权、身体权受到不法侵害，造成伤、残、死亡及其他损害，要求侵权人以财产赔偿等方法进行救济和保护的侵权法律制度。雇主的人身损
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
