为了签订劳动合同，如何通过仲裁计算双薪的双薪？只是底薪或者奖金可以理解为双薪。五险一金。能算作双薪吗？如果只算底薪，用人单位拿假工资，把底薪定得很低，该如何应对？
更新时间：2021-04-28 03:29:34人浏览
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基本工资是指职工在法定工作时间内完成工作任务或劳动定额时企业必须支付的基本劳动报酬。 基本工资的构成包括除奖金、加班加点工资以及特殊劳动补偿性津贴(如夜班津贴、高温、低温下、有毒有害津贴、流动施工津贴等)外的一切工资报酬。
2021-04-28 03:15:47
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