你好，想咨询一下，在公司辞职了，但是只是口头上答应，没写辞工单，因为拉长说，辞工到期当天走的时候可以再写辞工单，按流程来讲，我9.1号就可以离职了，今天组长竟然说忘了我跟她讲过辞工的事！这种情况下我该
更新时间：2021-04-28 01:07:22人浏览
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你好，想咨询一下，在公司辞职了，但是只是口头上答应，没写辞工单，因为拉长说，辞工到期当天走的时候可以再写辞工单，按流程来讲，我9.1号就可以离职了，今天组长竟然说忘了我跟她讲过辞工的事！这种情况下我该怎么办？你好，想咨询一下，在公司辞职了，但是只是口头上答应，没写辞工单，因为拉长说，辞工到期当天走的时候可以再写辞工单，按流程来讲，我9.1号就可以离职了，今天组长竟然说忘了我跟她讲过辞工的事！这种情况下我该
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用人单位可以解除劳动合同的情形，企业能够证明员工犯有重大过失(偷窃，贪污等)，雇主可根据情节的严重程度，免除部分或全部赔偿责任。对于给企业造成重大损失和严重混乱的员工，雇主可在不预先通知员工的情况下将其解雇，并无需支付解雇赔偿。
2021-04-28 01:07:22
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