您好，想问一下是否申请劳动仲裁，要求原单位赔偿加班费和年休假等。，我应该算在这家公司工作了多少年吗？谢谢
更新时间：2021-04-27 20:48:07人浏览
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1、劳动法规定，用人单位自用工之日起一个月内必须与劳动者签订劳动合同，未签订的应从第二个月起每月支付劳动者双倍的工资，超过一年的，劳动者有权要求与公司签订无固定期限劳动合同。
2、公司辞退你分两种情况，一是在试用期内，如果证明你不符合条件或有重大失误等，可以直接通知你辞退；二是正式员工，提前一个月通知你，即可辞退，若不提前则需支付劳动者一个月工资的代通知金。
3、劳动纠纷必须先裁后讼，先找劳动争议仲裁委员会，如果不服可以向法院提起诉讼，但你应提供你与公司存在事实劳动关系的证明。
2021-04-27 20:45:41
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申请劳动仲裁不要钱。向用人单位所在地或劳动合同履行地（上班的地方）劳动争议仲裁委员会（设在区县劳动局）申请。由劳动仲裁委员会组成仲裁庭。
1、争议发生后一年内申请仲裁，递交仲裁申诉书，
2、仲裁委员会收到申诉书之日起五日内作出是否受理的决定。
1、争议发生后一年内申请仲裁，递交仲裁申诉书，
2、仲裁委员会收到申诉书之日起五日内作出是否受理的决定。
2021-04-27 20:48:07
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