我合同2019年7月31到期 我仍在单位工作到2020年6月 单位要辞退我 我可以要求多少个月的双倍工资差额赔付
更新时间：2021-04-27 20:43:25人浏览
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我合同2019年7月31到期我仍在单位工作到2020年6月单位要辞退我我可以要求多少个月的双倍工资差额赔付我合同2019年7月31到期 我仍在单位工作到2020年6月 单位要辞退我 我可以要求多少个月的双倍工资差额赔付
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员工被违法辞退当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2021-04-27 20:39:23
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单位违法解除合同的经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2021-04-27 20:43:25
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