我们公司同一部门的工资是三六九等，我们想和公司协商，同行同酬。如何协商，怕公司领导降低工资，我们该怎么办？
更新时间：2021-04-27 19:39:31人浏览
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我们公司同一部门的工资是三六九等，我们想和公司协商，同行同酬。如何协商，怕公司领导降低工资，我们该怎么办？
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《劳动合同法》第 八十五条规定：用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付 劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当 支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上 百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金一）未按照劳动合同的约定或 者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支 付劳动者工资的；
（三）安排加班不支付加班费的；
（四）解除或者终止劳动 合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。 根据《劳动合同法》的相关规定，再加上各地的地方性规定，就构成了 农民工讨薪的法律保障。
（二）低于当地最低工资标准支 付劳动者工资的；
（三）安排加班不支付加班费的；
（四）解除或者终止劳动 合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。 根据《劳动合同法》的相关规定，再加上各地的地方性规定，就构成了 农民工讨薪的法律保障。
2021-04-27 19:14:05
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你与公司签订的劳动合同中有无关于调岗及调岗后工资的约定，然后看合同中关于工资、工资计算方式及支付方式的约定，如果公司违法了合同约定，则可要求公司按合同约定支付
2021-04-27 19:16:08
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