您好,暑假工,老板找茬要辞退,签了合同,请问被辞退可以拿到补偿吗?

更新时间:2021-04-27 14:12:43人浏览
问题描述:
您好,暑假工,老板找茬要辞退,签了合同,请问被辞退可以拿到补偿吗?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助64229人 · 响应时间 平均5分钟内
劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付违法辞退的赔偿金以及被克扣的工资。
2021-04-27 13:50:14
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助69064人 · 响应时间 平均5分钟内
无故被辞退的,有补偿,经济补偿金计算是工作多少年给多少个月工资,并且要结合自己的工作年限。不过,月工资不是按本人实际的月工资。
2021-04-27 13:54:53
平台特邀律师 咨询我
已帮助113858人 · 响应时间 平均4分钟内
暑假工与单位之间形成的是劳务合同,劳务合同工资的发放应当按照合同的约定发放,被开除后是否有补偿应当按照合同约定内容来确定;如果没有约定的一般视为没有补偿。建议先与其协商解决,协商不成的可以向人民法院起诉,要求其支付报酬。
2021-04-27 14:12:43
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
合同工被辞退有补偿吗?
合同工被辞退有补偿吗?
如果合同工被辞退的情形符合《劳动合同法》第三十六条、第四十条、第四十一条第一款、第四十四条第四项、第五项的规定的,例如严
劳动纠纷
人浏览
在劳动者没有不胜任工作、违反劳动纪律、重大过错的情况下,公司无故解除合同应当按2倍补偿金进行补偿。而辞退方面,公司应当提前1个月通知,所以公司应当支付工资到劳动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期没签合同被辞退有补偿吗?
试用期没签合同被辞退有补偿吗?
劳动者和用人单位用工之日建立劳动关系,劳动者处于试用期,劳动者和用人单位没签劳动合同是违法行为的自用工之日起超过一个月不
劳动纠纷
人浏览
公司开除员工是能得到赔偿的,用人单位无故辞退劳动者,劳动者可以要求用人单位支付赔偿金,具体赔偿标准如下:根据《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司可以随便辞退员工吗?
公司可以随便辞退员工吗?
公司不可以随便辞退员工,符合法律规定情形的才能辞退。例如员工严重违反公司的规章制度的;严重失职给公司带来重大损失的;员工
劳动纠纷
人浏览
你好!可以要求按照实际上班支付工资。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
临时工可以随便辞退吗?
临时工可以随便辞退吗?
明确的说,我国法律上并没有关于临时工这一规定,如果临时工界定为非全日制用工的,双方可以随时解除用工关系,如果是非全日制用
劳动纠纷
人浏览
无故被辞退的,有补偿,经济补偿金计算是工作多少年给多少个月工资,并且要结合自己的工作年限。不过,月工资不是按本人实际的月工资。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
暑假工与用人单位建立的并不是劳动关系,所以不适用劳动法的规定,公司解除协议要不要赔偿,要依据签订的实习协议而定。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期被辞退,能拿多少钱?
试用期被辞退,能拿多少钱?
劳动者试用期不符合岗位要求等原因,被用人单位辞退,劳动者可以拿多少钱?劳动者可以拿到试用期工资,如果用人单位是违法辞退劳动者的,可以有经济赔偿金。如果试用期没有
试用期
人浏览
劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付违法辞退的赔偿金以及被克扣的工资。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳务派遣工被辞退有补偿吗?
劳务派遣工被辞退有补偿吗?
劳务派遣工被辞退,如果是无过错性辞退的,有补偿。公司应当按照派遣工在公司的工作年限,每满一年的,支付一个月工资的补偿。六
劳动纠纷
人浏览
学生做暑假工时要找正规的单位,即有营业执照等相关证件的单位,不要只求接收而被一些企业蒙骗。学生到单位打工后,可与用人单位签订临时劳动合同,诸如一些用工时间、待遇
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
签订劳务合同可以随意辞退吗?
签订劳务合同可以随意辞退吗?
签订劳务合同不可以随意辞退。只有员工有严重违反用人单位的规章制度;被依法追究刑事责任;给用人单位造成重大损害等情形的,用
合同纠纷
人浏览
1、即使是在试用期,单位也不能无故辞退劳动者。如果单位是违法解除劳动合同,劳动者可以要求支付赔偿金;2、如果单位解除劳动合同的理由符合《劳动合同法》的规定,则不
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
辞职或被公司辞退,是否有赔偿?
辞职或被公司辞退,是否有赔偿?
问:您好,我想咨询一下,我2007年5月29日入职,我公司2008年1月1日才与我们签合同,合同期为两年,从08年1月1日至09年12月31日。现在公司在大裁员
辞职
人浏览
上班一天就被辞退,我能拿到补偿金吗?
上班一天就被辞退,我能拿到补偿金吗?
某IT企业从国外进口了两台专用设备,沈某、马某被招聘进来,每人操作一台。上班第一天,马某却发现分给自己的这台设备,由于缺少部件和存在质量问题,无法正常使用。总经
劳动合同补偿
人浏览
根据规定,对于个人取得的一次性经济补偿收入,可视为一次取得数月的工资、薪金收入,允许在一定期限内进行平均。具体平均办法为:以个人取得的一次性经济补偿收入,除以个
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
不签订劳动合同辞退员工,也要双倍工资赔偿
不签订劳动合同辞退员工,也要双倍工资赔偿
30岁的申请人张某于2011年10月16日进入佳联工贸有限公司从事仓管工作,并与该公司签订了为期两个月的试用期合同。两个月后张某转正,其工资为每月1800元。但
劳动合同争议
人浏览
如果公司强行辞退的,要两倍支付经济补偿金。经济补偿金=补偿时间×你离职前的12个月的平均工资(平均工资的算法:是当月所有的应发工资数,就是扣个人保险及公积金以前
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询