假如我不愿意干了立即跟他说道就可以走吗?那样能够要薪水吗?

更新时间:2021-04-27 12:27:40人浏览
问题描述:
假如我不愿意干了立即跟他说道就可以走吗?那样能够要薪水吗?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助79227人 · 响应时间 平均5分钟内
婚后共同财产一般平均分配的。
1,根据《中华人民共和国婚姻法》第十七条规定,夫妻在婚姻关系存续期间所得的下列财产,归夫妻共同所有:
(一)工资、奖金;
2,根据《中华人民共和国婚姻法》第三十九条规定,离婚时,夫妻的共同财产由双方协议处理;协议不成时,由人民法院根据财产的具体情况,照顾子女和女方权益的原则判决。 离婚时,如果你们有存款,那么需要对存款进行分割。你的工资如果已经花完,并无剩余,对方无权以工资清单要求划分工资,有工资清单并不能证明一定就有工资,对方的主张不能成立。
3,如果你有工资支出的发票,或者个人使用,或者用于家庭支出,本来就只有四五千元,数额不大,如果有发票则尽量收集。但是一般情况下这个数额较小,没有争议的必要。
4,你可以和对方协商,告知对方你已经全部使用这笔工资,已经没有剩余的,无从分割。
2021-04-27 12:06:27
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助138702人 · 响应时间 平均3分钟内
你好,协商不成可以申请劳动仲裁
2021-04-27 12:13:33
合同纠纷律师团队 咨询我
已帮助143753人 · 响应时间 平均2分钟内
申请劳动仲裁维权
2021-04-27 12:27:40
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
离婚后赖着不走违法吗?
离婚后赖着不走违法吗?
离婚后赖着不走违法。但前提条件是,属于双方已经达成约定或人民法院已经判决房屋所有权或使用权归属一方,另一方拒不搬离的情形
离婚
人浏览
原告既要求继续履行合同又要违约金可以吗?
原告既要求继续履行合同又要违约金可以吗?
违约金与继续履行一般分别适用,在迟延履行的情况下可以同时适用。履行迟延包括债务人的迟延和债权人的迟延,当事人可以约定一方
合同纠纷
人浏览
你好,根据你以上所述,如果不发工资建议申请劳动仲裁
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
签了合同第二天不干了会被告吗?
签了合同第二天不干了会被告吗?
劳动者与用人单位签了合同,第二天辞职的不会被告,但试用期的员工应当提前三天通知用人单位解除劳动合同。一般来说,只有劳动者
劳动纠纷
人浏览
你好,你可以向劳动监察大队投诉解决,
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
入股不干了本金会退吗?
入股不干了本金会退吗?
入股不干了本金一般退不了,因为股东是以投资额为限承担责任的;只有满足退股条件,例如投保期满、投资人身故或其他身体健康状况
公司企业
人浏览
离职手续:1、辞职者一人亲自填写"辞职申请表"一式四份,交于所在单位相关职能部门。2、单位接到辞职申请后,根据情况进行审核或审批。对于不需经过批准的辞职申请,单
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者辞职,需要按劳动法规定的程序进行。如果违法辞职,需要赔偿用人单位因无法找到接替者而遭受的损失。是否发生损失,以及损失的数额,由用人单位承担举证责任。另外,
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
工资走公账必须要交社保吗?
工资走公账必须要交社保吗?
必须要交。工资走的公账,用人单位应当在用工之日起30日内为其劳动者办理社保登记并缴纳社保费。这是我国法律规定的强制性义务
劳动纠纷
人浏览
一般过适用期的,必须提前一个月提交辞工书,否则急辞工当然有权扣工资。一般情况下是必须提前一个月辞职,如果一个月后,公司没招到替你岗位的人,你也依然可以走,不付任
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
不上班也能拿工资,有这种好事?(看了就知道)
不上班也能拿工资,有这种好事?(看了就知道)
劳动者不上班也拿工资,不要觉得这是天上掉下的馅饼。遇到这些情况,劳动者不上班,用人单位需要发放工资,如果用人单位不发放工资,劳动者要积极维护自身权益。下面我们一
工资福利
人浏览
根据合同法规定,员工自离公司是不发工资的,是属于属于违法解除合同。自离,自动离职,指劳动者根据用人单位和自身情况擅自离职,而强行解除与用人单位的劳动关系的一种行
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
派遣工可以随时辞职吗?
派遣工可以随时辞职吗?
派遣工不可以随时辞职。派遣工要辞职的,需要与用人单位协商一致,双方可以约定立即辞职或具体的离职的时间。另外派遣工还可以提
劳动纠纷
人浏览
保留辞工申请已经一个月的证据,申请劳动仲裁。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
公司欠薪,老板跑路!工资找谁要?
公司欠薪,老板跑路!工资找谁要?
临近年底,劳动者期盼着年终奖、年底双薪等年终福利,但是有部分劳动者却被公司拖欠工资,甚至公司法人找不到,这个时候,劳动者该怎么要回工资?往下看:1三步骤维权1、
工资新知
人浏览
开除后我就不需付违约金了?
开除后我就不需付违约金了?
网友龙歌问:合同上写着,我每缩短一年合同,给公司付一个月的违约金,但是公司的违约责任则没有写。这样的违约金设置是否有效?如果我违约毁约应当付公司多少违约金?如果
违约金
人浏览
辞职需提前30天书面通知单位,试用期提前3天书面通知单位;30天时间到了,无论单位同意或者不同意,劳动者都可以离职。《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定:
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
单位招人后要收费,我要付吗?
单位招人后要收费,我要付吗?
网友长见识:前两天我在网上看到一条招聘信息,一个房产公司招聘兼职文秘,主要要求就是有充分的业余时间,上网方面,就可以,开始没当回事后来因为急需钱所以就去应聘了一
其他劳动保障
人浏览
您好,正式员工辞职需要提前30天提出申请,实习员工辞职需要提前3天提出申请,员工正常办理离职手续的,公司需要结算员工的工资。希望能帮到您,如果您有需要可以致电我
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询