本人在现单位工作18年(临时工)。本人未签订劳动合同，未缴纳保险，领取最低工资。我想辞职，因为工资太低了。单位是否应该缴纳全部养老保险？有赔偿吗？应该补多少？
更新时间：2021-04-27 11:49:18人浏览
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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一般养老保险是用人单位缴纳12%，个人缴纳8%，失业保险个人缴纳1%，单位缴纳2%，医疗保险个人缴纳2%，公司缴纳8%，生育保险和工伤保险由用人单位承担，缴纳1%；
社会保险是国家强制性要求购买的一种保险，国家发展社会保险事业，建立社会保险制度，建立社会保险基金，目的使劳动者在年老、患病工伤、失业、生育等情况下，获得帮助，享受保险待遇。我国《劳动法》《社会保险法》都明文规定，用人单位为劳动者缴纳社会保险是用人单位的法定义务，明显具有国家强制性的特点，用人单位不得以任何借口和理由拒绝承担该项法定义务。
社会保险是国家强制性要求购买的一种保险，国家发展社会保险事业，建立社会保险制度，建立社会保险基金，目的使劳动者在年老、患病工伤、失业、生育等情况下，获得帮助，享受保险待遇。我国《劳动法》《社会保险法》都明文规定，用人单位为劳动者缴纳社会保险是用人单位的法定义务，明显具有国家强制性的特点，用人单位不得以任何借口和理由拒绝承担该项法定义务。
2021-04-27 11:30:03
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建议以法定理由解除而非无故辞职，可以主张11个月双倍工资和补缴社保等待遇，建议想详询律师获得指导，或者直接委托律师申请仲裁。
2021-04-27 11:36:03
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