你好，大家企业近期在使我们签行为主体变更协议，新员工都签了，还剩余老员工都不愿意签，说成能够赔付是不是？
更新时间：2021-04-27 11:37:48人浏览
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你好，大家企业近期在使我们签行为主体变更协议，新员工都签了，还剩余老员工都不愿意签，说成能够赔付是不是？
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依据《劳动合同法》用人单位向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的应当向劳动者支付经济补偿。 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2021-04-27 11:25:29
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离下次续签合还有1年时间，但是现在公司改版了新合同，要求所有员工必须签新版合同，但是新合同对员工有很大不利，很多人都不愿签，但听说公司以年底的双薪来威胁员工，签了就有双薪，不签就没，请问公司这样的处理方法员工可以单方面解除合同吗？要求公司支付赔偿吗。
可以协商
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2021-04-27 11:33:46
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