左手中指断了,公司不让上司赔偿,该赔偿多少是合理的。

更新时间:2021-04-27 11:10:26人浏览
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左手中指断了,公司不让上司赔偿,该赔偿多少是合理的。
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在审理未成年人伤害赔偿案件中,法院应注意维护未成年人的合法权益,体现“足够保护主义原则”。在法律允许的幅度范围内,不但是精神损害抚慰金,而且对营养费、护理费等赔偿要求,都对未成年人适当放宽给付标准,在赔偿数额上高于相似损害程度下成年人的标准。
具体赔偿项目及标准,可以参考《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》
  依照相关法律规定,交通事故损害赔偿的项目有:人身损害赔偿和车物损坏赔偿。
人身损害赔偿项目包括:医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、营养费、残疾赔偿金、残疾辅助器具费、丧葬费、被扶养人生活费、死亡赔偿金、超期的护理费、辅助器具费、残疾赔偿金、进行轻重伤与伤残等级检验鉴定的费用、精神抚慰金等。
车物损坏赔偿的项目包括:车物损坏的直接经济损失和营运车辆停驶造成的间接损失、车辆施救费、停车看护费以及进行车物损失评估的费用等。
2021-04-27 10:55:57
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工伤认定后,申请伤残等级鉴定
2021-04-27 10:59:59
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根据你的伤残程度
2021-04-27 11:10:26
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