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劳动纠纷律师团队
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骨折赔偿的问题,需要具体分析,如果骨折是由于工伤造成的,可以申请工伤认定,经认定为工伤的,可以享受工伤保险待遇。
提出工伤认定申请应当提交下列材料:
(一)工伤认定申请表;
(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;
(三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。
提出工伤认定申请应当提交下列材料:
(一)工伤认定申请表;
(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;
(三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。
2021-04-27 10:42:37
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你好, 可以具体说明你的情况吗?
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常见骨折类九级:1、颌骨骨折,经牵引或者固定治疗后遗留功能障碍;2、上颌骨或者下颌骨部分缺损伴牙齿缺失或者折断7枚以上;3、肋骨骨折12根以上,或者肋骨部分缺失
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你好,双方可以协商处理。
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你好,需要先由交警部门划分事故责任及做相关鉴定的。
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你好,赔偿医疗费、护理费等。
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你好,可以向上级部门投诉
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暑假工加班应得加班费。依据《劳动争议调解仲裁法》,若未获得加班费,可先尝试与雇主协商解决。如协商无果,可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,甚至提起诉讼。不及时处理可
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这种情况可能被视为变相辞退,你有权申请劳动仲裁。根据《中华人民共和国劳动法》,工资分配应遵循按劳分配原则,同工同酬。若用人单位拖欠或未足额支付工资,劳动者可向劳
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