一名员工告诉公司扣除她的工资，现在还在上班。因为上班制度上写着所有的员工都要打卡，所以她不打卡上班。这个怎么处理，有更好的办法。
更新时间：2021-04-27 10:54:09人浏览
问题描述：
一名员工告诉公司扣除她的工资，现在还在上班。因为上班制度上写着所有的员工都要打卡，所以她不打卡上班。这个怎么处理，有更好的办法。
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单位方式参保，以实际工资作为交纳基数。
以单位买全社保为准，计算如下所示：
医疗保险：个人承担2%，单位承担8%；
养老保险：个人为8%，单位承担20%；
失业保险：个人为1%，单位承担2%；
工伤保险:个人无，单位1%；
生育保险:个人无，单位1%；
公积金：个人
3.5%,单位
3.5%。
而工伤和生育保险的费用均由单位承担。因此用人单位会从员工的工资中扣除一部分来缴纳相关的社会保险。
以单位买全社保为准，计算如下所示：
医疗保险：个人承担2%，单位承担8%；
养老保险：个人为8%，单位承担20%；
失业保险：个人为1%，单位承担2%；
工伤保险:个人无，单位1%；
生育保险:个人无，单位1%；
公积金：个人
3.5%,单位
3.5%。
而工伤和生育保险的费用均由单位承担。因此用人单位会从员工的工资中扣除一部分来缴纳相关的社会保险。
2021-04-27 10:28:28
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你好，公司章程和劳动合同有相关规定么？方便的话建议你先跟我们沟通一下情况，我们会给你提供专业的意见和指导，看下如何维护你的权益
2021-04-27 10:54:09
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先和单位协商解决吧，协商不成的话搜集你上班的证据去劳动局投诉解决吧，除此之外没有其他更好的办法。
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建议收集相关证据材料，可以向当地的劳动办投诉
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你好，结合具体情况分析处理
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是什么情况呢？交什么费用呢
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你好！ 这个是可以帮助你的 的
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你好！ 这行为是不合法的
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你好，可以去劳动局投诉的d
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生育津贴不需要退还单位。d
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