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辞退
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你好！具体看什么情况？用人单位不得无故克扣员工工资的。
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违反公司规定 辞退员工
违反公司规定辞退员工案情介绍：黄小姐于1999年4月23日入职某公司，双方最后一期劳动合同期限为2006年1月1日至2007年12月31日。2006年6月2日，
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违反公司规定被解雇，员工败诉
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解雇辞退
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你好！请问具体有多少金额的工资呢？
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公司无故辞退还不发工资，劳动者该怎么办？建议协商解决，协商不成，申请仲裁，要求单位补缴社保，若未签合同，还可以要求单位支付双倍工资，以及要求单位支付经济补偿、克
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你好，用人单位单方解除劳动合同，并且不用支付劳动者经济补偿仅限于以下六中情形：1、在试用期间被证明不符合录用条件的；2、严重违反用人单位的规章制度的；3、严重失
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要看情况，是违法解除还是怎么解除，违法解除是双倍，工作一年一个月。
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劳动者严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度，用人单位解除劳动合同的，劳动者没有获得经济补偿的权利。劳动者严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的，用人单位可以解除
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如果劳动者确实严重违法用人单位规章制度，用人单位辞退的是没有赔偿的。反之，用人单位应当支付违法解除劳动关系的双倍经济补偿金。因为用人单位的规章制度是需要职工代表
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你好，具体情况需结合公司的管理规章制度。
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领取失业金通常需先办理失业登记，并提交相关材料，如身份证、失业证明、劳动合同解除证明等。常见处理方式包括线上申请和线下办理。选择方式时，应考虑个人情况和当地政策
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对于在银行工作的员工，若出现腰椎颈椎突出问题，可能属于职业病范畴。建议：1.立即就医进行专业诊断，确认是否属于职业病。2.一旦确诊，及时告知用人单位并申请工伤认
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针对您离职后售卖水卡的情况，首先建议您与公司进行协商，看能否达成和解。如果协商不成，您可以考虑通过法律途径解决，比如申请调解或起诉。在此过程中，需要留意《民法典
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法律分析：学校是有权不发毕业证的。毕业实习算是一门课程的要算分的，所以领取毕业证需要实习证明。法律依据：《中华人民共和国中等职业学校学生实习管理办法》第五条组织
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车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
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您好，这种情况需要根据合同履行。
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用人单位违法解除或终止劳动合同的，劳动者有权请求其支付经济赔偿金，对于经济赔偿金的数额有异议的，有权提起劳动争议仲裁仲裁、对仲裁不服的可以向法院提起诉讼以维护自
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您好，您可以通过法院诉讼主张您的权力。
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您好，您可以向教育局投诉。
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