我在工地施工,公司现已支付医药费用,我与公司未签订劳动合同,能否做伤残鉴定。

更新时间:2018-10-18 12:02:14人浏览
问题描述:
我在工地施工,使用切割机时把手掌连接无名指肌腱切断,公司现已支付医药费用,但因带手套施工公司拒付误工费和生活费用,我与公司未签订劳动合同,公司把项目承包出来我在承包工头手里做事,因找谁提出赔偿。经医生鉴定我的手指4个月后能轻微活动,无名指麻木无知觉1-2年可以全愈,能否做伤残鉴定
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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已帮助169182人 · 响应时间 平均3分钟内
依据《劳动合同法》
  签订劳动合同时,应注意以下事项。劳动合同应当具备以下条款:
  
(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;
  
(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;
  
(三)劳动合同期限;
  
(四)工作内容和工作地点;
  
(五)工作时间和休息休假;
  
(六)劳动报酬;
  
(七)社会保险;
  
(八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护;
  
(九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
  劳动合同除前款规定的必备条款外,用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。
2018-10-18 11:46:59
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助79979人 · 响应时间 平均5分钟内
用人单位1年多未与劳动者签订书面劳动合同,劳动者可以申请劳动仲裁要求支付11个月未签订劳动合同双倍工资的差额。标准为入职第2个月到第12个月已发放工资的总和。  
1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;用人单位的工商登记信息(北京地区不需要提供登记信息)!  
2、提交材料后,5个工作日仲裁委给予立案,然后给双方举证期,给对方答辩期;然后开庭审理,之后对你们双方进行调解,调解不成仲裁委会下达裁决书;劳动仲裁60天内结案;对于裁决书不服,我们可以起诉到法院;  
3、申请劳动仲裁期间,不耽误劳动者去新单位工作!  《劳动合同法》  第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。  用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资
2018-10-18 11:53:31
平台特邀律师 咨询我
已帮助181249人 · 响应时间 平均4分钟内
可以要求单位支付未签订劳动合同期间的双倍工资。
单位和员工没有签订劳动合同,员工可以申请劳动仲裁,要求单位支付未签订劳动合同期间的双倍工资。
单位在员工入职一个月内未与员工签订劳动合同,员工是可以申请劳动仲裁要求单位支付未签订劳动合同期间的双倍工资的。
如果超过一年未签订合同,那么默认为无固定期限劳动合同。 
未签订劳动合同能要求支付双倍工资的时间为入职后的一年内。劳动仲裁的受理也是有时效性的,在受理以前一年内的劳动争议。
所以要求单位支付双倍工资的时间应该为入职后一年内与仲裁受理的前一年内的重合部分。
2018-10-18 12:02:14
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