司机在开车送货的途中因车祸死亡,且没有责任,在得到车祸赔偿后
更新时间:2018-10-18 12:11:18人浏览
问题描述:
司机在开车送货的途中因车祸死亡,且没有责任,在得到车祸赔偿后,能否向公司申请工伤赔偿(公司为司机买有人身保险)
3位律师解答
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可以获得交通事故民事赔偿和工伤死亡双重赔偿。
一、民事赔偿
应当赔偿医疗费、丧葬费、被扶养人生活费、死亡补偿费以及受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费、住宿费和误工损失等其他合理费用。
其中:
1、丧葬费按所在省、直辖市、自治区上一年度职工月平均工资标准,以六个月总额计算;
2、母亲属于被扶养人,生活费按当地农村居民人均年生活消费支出标准计算,支付5年;
3、死亡赔偿金按所在省、直辖市、自治区城镇居民上年度可支配收入赔偿20倍。
民事赔偿使用过错原则,受害者有过错的,可以减轻侵害者赔偿责任。
二、工伤赔偿
1、丧葬补助金按统筹地区上年度职工月平均工资6个月支付;
2、母亲属于供养直系亲属,供养亲属抚恤金按照工亡职工本人生前工资30%按月支付直至死亡;
3、一次性工亡补助金标准按上一年度全国城镇居民人均可支配收入20倍支付。
一、民事赔偿
应当赔偿医疗费、丧葬费、被扶养人生活费、死亡补偿费以及受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费、住宿费和误工损失等其他合理费用。
其中:
1、丧葬费按所在省、直辖市、自治区上一年度职工月平均工资标准,以六个月总额计算;
2、母亲属于被扶养人,生活费按当地农村居民人均年生活消费支出标准计算,支付5年;
3、死亡赔偿金按所在省、直辖市、自治区城镇居民上年度可支配收入赔偿20倍。
民事赔偿使用过错原则,受害者有过错的,可以减轻侵害者赔偿责任。
二、工伤赔偿
1、丧葬补助金按统筹地区上年度职工月平均工资6个月支付;
2、母亲属于供养直系亲属,供养亲属抚恤金按照工亡职工本人生前工资30%按月支付直至死亡;
3、一次性工亡补助金标准按上一年度全国城镇居民人均可支配收入20倍支付。
2018-10-18 11:47:12
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工伤死亡具体计算公式
1、丧葬补助金
统筹地区上年度职工月平均工资×6
2、供养亲属抚恤金
(1) 配偶:
a、依靠死者生前提供主要生活来源,并完全丧失劳动能力;
b、死亡职工配偶男年满60周岁、女年满55周岁;
计算:死亡职工本人工资×40%
(2) 其他亲属:
a、死亡职工生前提供主要生活来源的;
b 、完全丧失劳动能力的;
c、子女未满18周岁的;
d、死亡职工父母均已死亡,其祖父、外祖父年满60周岁,祖母、外祖母年满55周岁的;
e、死亡职工子女已经死亡或完全丧失劳动能力,其孙子女、外孙子女未满18周岁的;
f、死亡职工父母均已死亡或完全丧失劳动能力,其兄弟姐妹未满18周岁的。
计算:死亡职工本人工资×30%
(3) 孤寡老人或孤儿
计算:死亡职工本人工资×50%
3、一次性工亡补助金
计算:统筹地区上年度职工月平均工资×(48-60)
1、丧葬补助金
统筹地区上年度职工月平均工资×6
2、供养亲属抚恤金
(1) 配偶:
a、依靠死者生前提供主要生活来源,并完全丧失劳动能力;
b、死亡职工配偶男年满60周岁、女年满55周岁;
计算:死亡职工本人工资×40%
(2) 其他亲属:
a、死亡职工生前提供主要生活来源的;
b 、完全丧失劳动能力的;
c、子女未满18周岁的;
d、死亡职工父母均已死亡,其祖父、外祖父年满60周岁,祖母、外祖母年满55周岁的;
e、死亡职工子女已经死亡或完全丧失劳动能力,其孙子女、外孙子女未满18周岁的;
f、死亡职工父母均已死亡或完全丧失劳动能力,其兄弟姐妹未满18周岁的。
计算:死亡职工本人工资×30%
(3) 孤寡老人或孤儿
计算:死亡职工本人工资×50%
3、一次性工亡补助金
计算:统筹地区上年度职工月平均工资×(48-60)
2018-10-18 11:53:34
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死者与单位建立劳动合同关系,因第三人侵权造成损害,且构成工伤,其既是工伤事故中的受伤职工,又是侵权行为的受害人,用人单位和侵权人均应当依法承担各自所负赔偿责任,即使该劳动者已从其中一方先行获得赔偿,亦不能免除或减除另一方的赔偿责任。因此,可以同时获得两方赔偿。
2018-10-18 12:11:18
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