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1、如果是用人单位合法裁员的，则用人单位应该按职工在本单位的工伤年限支付经济补偿金。经济补偿金的支付标准为：每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2、如果是单位违法裁员的，则属于单位单方违法解除劳动关系，可以要求单位支付双倍的经济补偿金（即赔偿金）。
2021-04-27 07:45:27
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从事网约车营运行为导致保险车辆危险程度显著增加，但其未通知保险公司，且因危险程度显著增加导致了事故的发生，故保险公司在商业险范围内不承担赔偿保险金的责任。但事故情形并非属于交强险免责范围，故保险公司仍应当在交强险责任限额内承担相应赔偿责任
2021-04-27 07:49:38
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