并要求公司参加工伤死亡的仲裁。即在工伤死亡事实认定不明的前提下，并开庭审理工伤赔偿。

更新时间：2018-10-18 11:36:20人浏览

问题描述：

死者是否属于工亡这一案由，目前公司与死者家属正在进行民事诉讼，但在诉讼前，管辖劳动局就向死者家属发放了工亡证，并要求公司参加工伤死亡的仲裁。想咨询一下，劳动局的这种作法是否违法？即在工伤死亡事实认定不明的前提下，擅自发放工亡证，并开庭审理工伤赔偿。请专家明示。

3位律师解答

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

咨询我

平台法律顾问团队

官方

已帮助108297人 · 响应时间平均4分钟内

《工伤保险条例》第三十七条职工因工死亡，其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：
(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;
(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院劳动保障行政部门规定;
(三)一次性工亡补助金标准为48个月至60个月的统筹地区上年度职工月平均工资。具体标准由统筹地区的人民政府根据当地经济、社会发展状况规定，报省、自治区、直辖市人民政府备案。
伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其直系亲属享受本条第一款规定的待遇。
一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其直系亲属可以享受本条第一款第
(一)项、第
(二)项规定的待遇。

2018-10-18 11:16:12

咨询我

法律快车咨询顾问

已帮助157427人 · 响应时间平均4分钟内

：职工工伤死亡家属有什么赔偿？其近亲属按照相关规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。具体内容，下面就由法律快车的编辑为您介绍。　　职工工伤死亡家属有什么赔偿？　　
1、丧葬补助金：标准为从业人员因工死亡时6个月的上年度全市职工月平均工资。　　
2、供养亲属抚恤金：按照工伤人员死亡前12个月平均月缴费工资的一定比例，发给其生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。其中，配偶每月40%，其他亲属每人每月30%；孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准基础上增加10%。核定的各供养亲属抚恤金比例之和不应高于100%。　　计发标准低于市人力资源社会保障局公布的最低标准的，按最低标准计发。　　工伤人员死亡前12个月平均月缴费工资高于本市职工平均工资300%的，按照本市职工平均工资的300%计算；低于本市职工平均工资60%的，按照本市职工平均工资的60%计算。　　
3、一次性工亡补助金：从业人员因工死亡时上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。　　注：工伤人员在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受上述三项待遇。　　致残一级至四级的工伤人员在停工留薪期满后死亡的，其近亲属享受丧葬补助金、供养亲属抚恤金两项待遇。要了解更多工伤赔偿相关，请点击：工伤赔偿

2018-10-18 11:18:07