原用人单位要求员工签新单位的劳动合同，工龄应该顺移到新单位吧？万X哪天在新单位劳动合同终止了新单位对员工的经济补偿还是按原单位的工龄和相关情况补偿吗？
更新时间：2021-04-27 05:52:08人浏览
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你好，原用人单位要求员工签新单位的劳动合同，工龄应该顺移到新单位吧？万X哪天在新单位劳动合同终止了，新单位对员工的经济补偿还是按原单位的工龄和相关情况补偿吗？原用人单位要求员工签新单位的劳动合同，工龄应该顺移到新单位吧？万X哪天在新单位劳动合同终止了新单位对员工的经济补偿还是按原单位的工龄和相关情况补偿吗？
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可以解除。根据《劳动合同法》第三十九条，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；等等。
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；等等。
2021-04-27 05:49:54
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