我还在物业管理公司工作，一天12小时，企业每星期都是会运用职工休息时间汇报工作跟训炼，假如没去还扣绩效考评，那样合理合法吗？
更新时间：2021-04-27 05:40:23人浏览
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我还在物业管理公司工作，一天12小时，企业每星期都是会运用职工休息时间汇报工作跟训炼，假如没去还扣绩效考评，那样合理合法吗？
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企业用人单位可以根据绩效考评给予劳动者奖励或者扣除工资，但是不能随意扣除和随意奖励。绩效工资是根据完成的数量和质量作为达标的要求，两者符合自然奖励，反之则扣除。这是有一定标准的，不能够随意定制。
公司扣员工绩效的，员工可以与公司进行协商，协商不成，收集证据，申请劳动仲裁部门直接提出仲裁，要求用人单位支付所扣的工资；不满仲裁结果，再进行起诉。
公司扣员工绩效的，员工可以与公司进行协商，协商不成，收集证据，申请劳动仲裁部门直接提出仲裁，要求用人单位支付所扣的工资；不满仲裁结果，再进行起诉。
2021-04-27 05:35:49
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若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
2021-04-27 05:40:23
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