请问律师。上司要我调动部门，我不想去，我在原部门工作，她在工作上困扰我，她不想辞职，辞职，工厂要赔偿，我怎么能得到赔偿呢？
更新时间：2021-04-26 20:50:01人浏览
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请问律师。上司要我调动部门，我不想去，我在原部门工作，她在工作上困扰我，她不想辞职，辞职，工厂要赔偿，我怎么能得到赔偿呢？
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根据我国法律规定，用人单位辞退劳动者的，一般经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资的经济补偿。
公司违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍支付赔偿金。
公司违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍支付赔偿金。
2021-04-26 20:25:57
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如果进行岗位调整，需双方协商一致，或员工无法胜任现有工作岗位。如以不服从岗位调整而解除劳动合同关系，涉嫌违法解除劳动合同，可以获得相应的经济赔偿。公司无权单方面调你的岗位，公司调动你的岗位，应有合法理由，要跟你协商达到一致，否则你可以不去新岗位，你若离职，有权要求公司支付经济补偿金，每工作一年补偿你一个月
2021-04-26 20:50:01
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你好！根据具体情况而定
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你好，可以协商的
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