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公司有牌照,后来我和死者家属达成赔偿协议,协议上注明我负责所有赔偿责任

更新时间：2018-10-18 10:12:15人浏览

问题描述：

我是公司下属工厂的负责人,公司有牌照,各项手续都齐全;工厂是无牌照及任何手续的。2013年工厂发生一次事故,造成一名员工死亡,当时公司老板怕牵连公司,私下与我说好就让我以独立工厂老板的身份处理这个事,钱还是公司出。后来我和死者家属达成赔偿协议,协议由我和死者家属签订,协议上注明我负责所有赔偿责任,协议上没有任何与公司及公司老板的关联,协议上全是我自己的个人资料。协议约定赔偿款分3次支付,头2次已支付给家属了,但支付时公司老板有些扭捏。最后一次约定在2014年12月31日前支付。现在让我困扰的是,我想辞职,我要怎样做才能让那份协议转变成公司的责任?请求给予帮助!!!

3位律师解答

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工伤待遇包括：⑴医疗费，⑵住院伙食补助费，⑶护理费，⑷一次性伤残补助金：劳动者月工资×法定月份数（不同的伤残等级月份数不等），⑸一次性医疗补助金：重庆职工平均月工资标准×法定月份数（不同的伤残等级对应不同的月份数），⑹一次性伤残就业补助金或伤残津贴，⑺停工留薪期工资：治疗时间（不同伤情时间不同）×劳动者受伤前12个月平均工资，⑻后续治疗费，⑼残疾辅助器具费，⑽交通费等。协商赔偿不成，用人单位所在地或事故发生地申请劳动争议仲裁、诉讼。
希望我的答复能帮助您

2018-10-18 09:51:44

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员工辞职是由员工本人意愿申请的，只要员工申请辞职，单位就必须安排员工在一个月内离职，否则单位是属于违法的。所以员工无论何种情况辞职，单位都是需要同意的。事业单位在使用期另外有约定的除外。
和员工是否有交通事故没有关系。
依据《劳动合同法》
第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

2018-10-18 10:00:04

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一、如果公司是违法辞退的话，则需要向劳动者支付赔偿金，赔偿金的金额按照每做满一年支付2个月的工资标准进行赔偿；
二、法律依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金；第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金

2018-10-18 10:12:15