这个问题太难了哦。劳动者案子中。一审二审。输了官司的一方必须付款另一方的律师代理费吗?。也有鉴定费。?做为企业管理者。职工旷职多久能够辞退。
更新时间:2021-04-26 17:27:10人浏览
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这个问题太难了哦。劳动者案子中。一审二审。输了官司的一方必须付款另一方的律师代理费吗?。也有鉴定费。?做为企业管理者。职工旷职多久能够辞退。
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关于员工旷工怎么扣工资的问题:国《劳动合同法》制定了部分具体法规为企业制定企业法规制定标准。 【相关法规】第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反用人单位的规章制度的;
(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;
(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;
(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的。
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反用人单位的规章制度的;
(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;
(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;
(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的。
2021-04-26 17:03:07
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