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按照目前司法实践,你需要提前一个月通知单位给你补交社保,一个月后无果,你可以以单位未依法购买社保为由提出被迫辞职并且要求单位支付你经济补偿金 。
2021-04-26 17:01:35
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社保是强制险,公司必须要为员工购买,公司应在员工入职起一个月内与给你交社保,若公司没有买社保或没有按实际工工资交社保,员工可以向社保局要求公司补交过去15个月的社保,但员工向仲裁委申请仲裁要求公司补交社保,仲裁委会以此事不是仲裁委的受理范围,不会处理。
2021-04-26 17:05:19
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你好可以申请劳动仲裁要求补缴保险主张经济补偿金!
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劳务派遣工单位有义务购买五险一金,五险一金,是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,还有住房公积金。
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可以提起劳动仲裁,要求公司支付加班工资。
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肯定是不允许的
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个人签订劳动合同时,根据《劳动合同法》第十七条之规定,劳动合同应当具备以下条款:(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名。(二)劳动者的姓名、
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三险是强制险,如果没有社保属于违法。
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你好,若单位没有缴纳社保,要求单位补缴社保,若未签合同,还可以要求单位支付双倍工资,以及要求单位支付经济补偿、克扣的工资、加班工资及赔偿金、失业保险金等。
建
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对租车公司不退押金的问题,您可以先尝试协商。如果协商无果,可以向相关部门投诉,如拨打12345或12315。若问题仍无法解决,您可以考虑通过法律途径,如提起诉讼
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店铺分期转让合同需注意:1.核实店铺权属,确保无纠纷。2.明确转让价格、支付方式及期限。3.约定店铺交接时间、方式及内容。4.约定违约责任及争议解决方式。5.双
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针对您的违约情况,常规的解决途径包括协商、调解、仲裁和诉讼。一开始可以尝试与对方进行友好协商,如果协商无果,可以考虑通过调解或仲裁机构介入解决争议。若仍无法解决
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你好,根据规定,交付定金一方违约的,接受定金一方可以不向对方返还已交付的定金。
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您好,建议协商解决
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