公司转移解除劳动合同,经济补偿过去12月的平均工资。其中5个月正在休产假。这个怎么计算是按生育补贴的部分计算的?

更新时间:2021-04-26 16:47:02人浏览
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公司转移解除劳动合同,经济补偿过去12月的平均工资。其中5个月正在休产假。这个怎么计算是按生育补贴的部分计算的?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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生育保险基金支付范围包括:生育津贴、生育医疗费用计划生育手术医疗费用等。生育津贴按照女职工本人生育当月的缴费基数除以30再乘以产假天数计算。      生育保险基金支付范围包括:、   
(一)生育津贴;   
(二)生育医疗费用;   
(三)计划生育手术医疗费用;   
(四)国家和本市规定的其他费用。   生育津贴按照女职工本人生育当月的缴费基数除以30再乘以产假天数计算。生育津贴为女职工产假期间的工资,生育津贴低于本人工资标准的,差额部分由企业补足。
2021-04-26 16:25:35
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助151196人 · 响应时间 平均1分钟内
您好,根据我国劳动合同法的规定,您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决!可以要求其满一年支付一个月工资的经济补偿金
2021-04-26 16:27:07
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已帮助68495人 · 响应时间 平均5分钟内
可以申请劳动仲裁
2021-04-26 16:47:02
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