我退休不到五年,企业应该如何补偿企业改革的结点。

更新时间:2021-04-26 16:30:10人浏览
问题描述:
退休不到五年,企业应该如何补偿企业改革的结点。
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
公司企业律师团队 咨询我
已帮助155842人 · 响应时间 平均5分钟内
企业改制是指依法改变企业原有的资本结构、组织形式、经营管理模式或体制等,使其在客观上适应企业发展的新的需要的过程。 在我国,一般是将原单一所有制的国有、集体企业改为多元投资主体的公司制企业和股份合作制企业或者是内外资企业互转。
改制也指企业所有制的改变:国有企业的改制方案应由职工大会或职工代表大会同意;重要的国有独资企业的改制必需要国有资产管理机构审核,并报本级政府批准。重要的国有独资企业按照国务院的规定确定。
而私有企业的改制则应由董事会或股东大会通过。资产重组:上市公司资产重组 非上市公司资产重组。
  通常我们所提到的企业改制是指国有企业的改制,但广义上也包括其他性质企业的改制,比如集体企业的改制、股份合作制企业的改制、中外合作企业的改制等等,甚至更多类型的非企业单位,比如事业单位改制,也被统称为企业改制。
企业改制的目标包括有限责任公司和股份有限公司,特别是随着企业上市的需求增大,很多企业将上市股份有限公司作为自己的改制目标。
2021-04-26 16:07:33
平台特邀律师 咨询我
已帮助181974人 · 响应时间 平均5分钟内
可以要求经济补偿
2021-04-26 16:12:16
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助138128人 · 响应时间 平均5分钟内
你好,看是否进入破产程序确定
2021-04-26 16:30:10
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
企业不给员工办退休违法吗
企业不给员工办退休违法吗
企业不给员工办退休是违法的。企业不给员工办退休,员工可以明确要求用人单位立即办理,并为本人补缴未缴纳的保险费。如果单位还
劳动纠纷
次播放
您已经退休了,如果已经按照法律规定领取退休金的,那么不属于劳动法意义上的劳动者,您在退休之后与单位签订的合同不属于劳动合同,而是劳务合同。既然您已经不属于劳动法
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
工厂搬迁退休返聘是否有补偿金
工厂搬迁退休返聘是否有补偿金
工厂搬迁退休返聘没有补偿金。用人单位与劳动者解除劳动合同属于《劳动合同法》第四十六条情形之一的,用人单位才需要支付经济补
劳动纠纷
人浏览
可以。用人单位不缴纳社会保险费,劳动者辞职,可以要求用人单位支付经济补偿。根据《劳动合同法》第三十八条第三项规定:用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的,劳动者
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
破产企业的员工怎么赔偿
破产企业的员工怎么赔偿
对于破产企业的员工,企业应支付所欠的工资、保险费用以及经济补偿。经济补偿根据《劳动合同法》规定支付。按劳动者在本单位工作
企业法律顾问
次播放
在工作期间怀孕了法律是怎样规定的:《劳动合同法》第四十二条明确规定“劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同:(四)女
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工厂搬迁退休返聘有补偿金吗
工厂搬迁退休返聘有补偿金吗
工厂搬迁退休返聘没有补偿金。退休以后双方是劳务关系,受民法典调整,一般不能主张经济补偿金。主张经济补偿金情形包括:用人单
劳动纠纷
人浏览
《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》(国发[1978]104号)规定,全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人或基层干部,从事井下、高空、高温、特别
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
一、如用人单位按《劳动合同法》第四十条、第四十一条规定解除劳动合同,应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司破产怎么补偿员工
公司破产怎么补偿员工
公司破产对员工的补偿分别如下:1、按员工的工作年限,在公司工作每满一年的,公司需要向其支付一个月工资的补偿,以此累加;2
破产清算
次播放
宣告企业破产的法定条件适用于《中华人民共和国企业破产法》第二章第一节第七条债务人有本法第二条规定的情形,可以向人民法院提出重整、和解或者破产清算申请:债务人不能
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业破产员工补偿标准
企业破产员工补偿标准
在破产财产优先清偿了破产费用和共益债务后,要求破产人支付所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用。所欠的应当划入职工个人
破产清算
次播放
《劳动合同法》的第十条规定“建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同”,如果用人单
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业退休工资如何计算
企业退休工资如何计算
我们工作一辈子,就是想要过上更好的生活,到了退休的年纪,想要一个幸福的晚年,有退休工资的话,可以保障退休后的生活来源,所以大家都非常关注退休后的福利待遇,那么企
工资
人浏览
《劳动合同法》的第十条规定“建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同”,如果用人单
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业退休养老金怎么计算
企业退休养老金怎么计算
大部分在企业工作的人都有缴纳社保,社保里面就包含有养老保险,很多人只知道交满15年之后可以按照规定领取养老金,却不知道自己退休之后能够领多少,一般来说,我们缴纳
养老保险
人浏览
国企员工买断补偿标准
国企员工买断补偿标准
根据法律规定“买断工龄”是违法的,国企员工买断补偿标准需要参照员工在企业的工作年限、工资水平、工作岗位等条件,结合企业的
劳动纠纷
人浏览
首先,根据我国《劳动合同法》的第十条规定“建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业退休和个人退休的区别
企业退休和个人退休的区别
企业退休和个人退休的区别如下:1、办理人员不同,单位退休由单位帮你办理退手续;个人退休要个人去社保机构办理退休;2、个人
劳动纠纷
人浏览
单位无理由辞退的处理方法:一是经劳动合同当事人协商一致,由用人单位解除劳动合同的,用人单位应根据劳动者在本单位工作年限,每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询