我厂将某部分工程承包给外包公司对方没有资质,只是口头协议。并签订协议要求外包公司人员进我厂工作必须有工伤保险

更新时间:2018-10-18 09:40:12人浏览
问题描述:
我厂将某部分工程承包给外包公司对方没有资质,只是口头协议。并签订协议要求外包公司人员进我厂工作必须有工伤保险,但有一工人进我司半个月外包公司仍未投保的情况下被一不慎掉下的钢管砸中,面部受伤,轻微脑震荡。如何赔偿?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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从法律层面上讲,是否缴纳工伤保险,并不影响劳动者工伤待遇的多少,但确实影响劳动者工伤保险待遇的兑现。缴纳了工伤保险的,绝大部分都由工伤保险基金支付,比较有保障;而没有缴纳工伤保险的则都由用人单位支付,即使仲裁或者法院判决,执行都麻烦。
但是必要的手续还是要遵循的。
工伤后,首先要进行工伤认定;工伤认定、伤情稳定后,应当进行劳动能力鉴定,即工伤鉴定;工伤鉴定后,可以拿着工伤鉴定书申请工伤保险。
工伤保险实行无过错责任保险
2018-10-18 09:22:04
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1、工地上工人受伤,工人与包工头之间属于雇佣关系;
2、根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第11条规定,雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任;
3、所以,本案中工人受伤,雇主是需要承担责任的,可以要求包工头赔偿;
4、根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》规定,计算标准如下:
一、医疗费包括医药费与诊疗费以及医疗机构出具的其他费用单据确定的费用。
二、误工费  误工费是指受害人实际减少的收入,主要包括以下三种情况。  
三、护理费
四、交通费  交通费包括受害人及其必要的陪护人员因就医或转院治疗实际发生的费用,但交通费凭证应与就医地点、时间、人数、次数相符。
五、住院伙食补助费  住院伙食补助费一般参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准予以确定
六、营养费  如果医嘱需要加强营养的,应补偿受害方营养费。
七、残疾辅助器具费  如果医嘱需要购买残疾辅助器具的,应赔偿受害方残疾器具费。
八、残疾赔偿金  残疾赔偿金是依据伤残等级计算的,伤残等级分1-10级,按受诉法院所在地上一年度职工平均工资计算,最多赔偿20年,伤残等级每降低一级,赔偿金相应减少10%。
5、本案中你方已经给对方治好了,如果除了医疗费之外,还赔偿了其他费用,并且双方已经达成协议,那么对方无权再来要求赔偿,你方可以拒绝其索赔要求;
6、如果对方闹事,情节严重,很可能构成寻衅滋事罪,你方可以报警追究对方刑事责任。
2018-10-18 09:28:17
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发生工伤后,应尽快要求用人单位在一个月内向人社局提出工伤认定申请,用人单位不提出的话,自己也可提出工伤认定申请(一年内)。认定为工伤后,再申请工伤等级鉴定。鉴定结果出来后,可委托律师索赔工伤医疗费、护理费、伙食补助费、交通费、停工留薪工资、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。
如有需要,详情可联系本律师进行进一步咨询或代理维权。
2018-10-18 09:40:12
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