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已帮助175676人 · 响应时间 平均3分钟内
劳动者解除劳动合同需要提前30天以书面的形式通知用人单位，在试用期内提前3日通知用人单位。
2021-04-26 15:39:42
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已帮助142472人 · 响应时间 平均1分钟内
劳动者解除劳动合同要提前三十日以书面形式通知用人单位，劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
2021-04-26 15:47:52
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实习期被辞退时，应与单位沟通协商，探讨解决方案。如双方无法达成一致，可考虑申请劳动仲裁或提起诉讼。选择解决方式时，应综合考虑个人时间、精力以及期望的补偿额度。
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实习生离职的处理方式因情况而异：如果是在试用期，一般需提前三日通知用人单位；如果不是在试用期，则应根据实习合同或公司政策来确定具体的通知期。为确保离职过程的顺利
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实习生离职时的通知期依据实习期阶段而定，若处于试用期，则提前三日通知；若不在试用期，则需按照实习合同或公司政策的约定执行，可能需要更长的通知期。为确保离职过程顺
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实习期离职需提前通知，具体天数依实习协议而定。若无协议，则依据《劳动合同法》规定，劳动者需提前三十日书面通知用人单位或试用期内提前三日通知，否则可能承担违约责任
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