我父亲上班途中遭遇车祸,负事故主要责任{无证驾驶},是否可认定工伤?我们就无权找单位赔偿是吗?
更新时间:2018-10-18 09:43:12人浏览
问题描述:
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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根据《工伤保险条例》规定,属于工伤,先申请工伤认定;
具体流程:
申请工伤认定的程序
(一)领取《工伤认定申请表》
《工伤认定申请表》可到用人单位所在地劳动保障行政部门领取。
(二)填写《工伤认定申请表》
应当按《工伤认定申请表》上填表说明的要求填写《工伤认定申请表》。
(三)提交有关材料
1、劳动合同文本复印件或其他建立劳动关系的有效证明(如工作证、考勤记录卡、工资签收表、同事证明等等)。
2、由初次治疗医疗机构出具的诊断证明书或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。
3、属于下列情况的,还应当提交相关的证明材料:
⑴ 因履行工作职责受到暴力伤害的,提交公安机关或人民法院的判决书或其他有效证明。
⑵ 由于机动车事故引起的伤亡事故提出工伤认定的,提交公安交通管理等部门的责任认定书或其他有效证明。
⑶ 因工外出期间,由于工作原因受到伤害的,提交公安部门证明或其他证明;发生事故下落不明的,认定因工死亡提交人民法院宣告死亡的结论。
⑷ 在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,提交医疗机构的抢救和死亡证明。
⑸ 属于抢险救灾等维护国家利益、公众利益活动中受到伤害的,按照法律法规规定,提交有效证明。
⑹ 属于因战、因公负伤致残的转业、复员军人,旧伤复发的,提交《革命伤残军人证》及医疗机构对旧伤复发的诊断证明。
具体流程:
申请工伤认定的程序
(一)领取《工伤认定申请表》
《工伤认定申请表》可到用人单位所在地劳动保障行政部门领取。
(二)填写《工伤认定申请表》
应当按《工伤认定申请表》上填表说明的要求填写《工伤认定申请表》。
(三)提交有关材料
1、劳动合同文本复印件或其他建立劳动关系的有效证明(如工作证、考勤记录卡、工资签收表、同事证明等等)。
2、由初次治疗医疗机构出具的诊断证明书或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。
3、属于下列情况的,还应当提交相关的证明材料:
⑴ 因履行工作职责受到暴力伤害的,提交公安机关或人民法院的判决书或其他有效证明。
⑵ 由于机动车事故引起的伤亡事故提出工伤认定的,提交公安交通管理等部门的责任认定书或其他有效证明。
⑶ 因工外出期间,由于工作原因受到伤害的,提交公安部门证明或其他证明;发生事故下落不明的,认定因工死亡提交人民法院宣告死亡的结论。
⑷ 在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,提交医疗机构的抢救和死亡证明。
⑸ 属于抢险救灾等维护国家利益、公众利益活动中受到伤害的,按照法律法规规定,提交有效证明。
⑹ 属于因战、因公负伤致残的转业、复员军人,旧伤复发的,提交《革命伤残军人证》及医疗机构对旧伤复发的诊断证明。
2018-10-18 09:17:16
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根据《道路交通事故处理办法》第十七条规定,公安机关在查明交通事故原因后,应当根据当事人的违章行为与交通事故之间的因果关系,以及违章行为在交通事故中的作用,认定当事人的交通事故责任。当事人没有违章行为或者虽有违章行为,但违章行为与交通事故无因果关系的,不负交通事故责任。
无证驾驶还要看情况而定的,但基本是主责。
如果另一方无违法,则可能是全责,如果是非机动车,可能会判90%的责任,另一方在强险范围内进行赔偿。
如果另一方也有违法,则根据事故认定书划分责任进行赔偿
无证驾驶还要看情况而定的,但基本是主责。
如果另一方无违法,则可能是全责,如果是非机动车,可能会判90%的责任,另一方在强险范围内进行赔偿。
如果另一方也有违法,则根据事故认定书划分责任进行赔偿
2018-10-18 09:18:27
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上班途中受伤这种情况,可能是工伤,但是最终是否属于工伤需要根据社会保险行政部门的认定结果来判断。如果认定了属于工伤,而又有工伤保险,那就找工伤保险机构,如果没有工伤保险,那就找单位索赔。
如果属于工伤,既可以走工伤赔偿程序索赔,也可以选择交通事故进行索赔;如果无法认定,那么也可以按照交通事故来进行索赔。工伤处理流程:工伤认定>工伤鉴定>工伤赔偿。
是否属于工伤,需要交警部门出具事故认定书,并且要社保行政部门来进行认定,如果不是主要责任,一般是可以认定为工伤的,但是认定的时候还需要其他很多材料来证明。
如果属于工伤,既可以走工伤赔偿程序索赔,也可以选择交通事故进行索赔;如果无法认定,那么也可以按照交通事故来进行索赔。工伤处理流程:工伤认定>工伤鉴定>工伤赔偿。
是否属于工伤,需要交警部门出具事故认定书,并且要社保行政部门来进行认定,如果不是主要责任,一般是可以认定为工伤的,但是认定的时候还需要其他很多材料来证明。
2018-10-18 09:43:12
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