3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助55927人 · 响应时间 平均2分钟内
加班超过劳动法规定的小时，劳动者可以到劳动监察大队投诉，也可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。 一方当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决的，另一方当事人可以申请强制执行。
因此公司不能违反我国劳动法等法律规定要求员工加班。
因此公司不能违反我国劳动法等法律规定要求员工加班。
2021-04-26 15:09:33
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
假期加班没有加班费合法吗
每一个职工在国家法定节假日都有休假的权利，但是有很多职工哪怕是遇上节假日也在岗位上加班，我们国家实行的是一天8小时制的工作的时间，但是大部分人远远超过了这个时间
加班费
人浏览
扣工资若所在单位无正当理由的话，那么是不合理的。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
周末加班一天能否补休两天
问：在不讨论加班工资的情况下，只考虑用人单位安排补休，周末加班一天是否应以平时的两天时间给与调休才算合理？对劳动者来说，周末休息有着比往常更为重要的意义，也影响
工时休假
人浏览
国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度（1995年国务院将每周不超过44小时修改为每周不超过40小时）。”注意，这里
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
可以用补休来代替加班费吗？法定节假日是带薪休假，不能以安排补休来替代。即使补休，员工仍可要求公司支付加班费。详细的内容，下面就由法律快车的编辑为您介绍。可以用补
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
加班费要如何计算？1、安排劳动者在正常工作日加班加点，应支付不低于劳动者本人工资的１５０％的工资报酬。2、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，应支付给劳动者正
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度（1995年国务院将每周不超过44小时修改为每周不超过40小时）。”注意，这里
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以到劳动监察大队进行投诉，，
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
周末加班的公司需要向你支付二倍工资
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：只要在幼儿园工作了，突然辞职，只要您工作的时候合同上的合理规定上面没有相关的扣除选项，那就应该拿到工资当然如果合同上有合理的。法律依据：《工资支付暂行
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，可以向劳动局投诉的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
除了劳动仲裁，你还可以向劳动监察部门投诉，要求公司支付拖欠的补贴。如果公司仍不支付，你可以考虑向法院提起诉讼，要求公司支付补贴及相应的赔偿。同时，你也可以咨询律
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
一、补贴拿不到如何投诉1、补贴拿不到投诉方法如下：（1）如果确定自己达到了补贴标准，却没有拿到补贴可以到镇纪委投诉，要求书面回复，如果没有得到满意答复，再到市纪
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
如果是在上下班途中发生非自己全责或主责的交通事故，属于工伤，可以向人社局申请工伤认定。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
这边具体是什么情况呢？
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
应该及时解除相关协议
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：产假最多可休180天，其中国家规定产假98天，符合地方规定的可延长为158天至180天。法律依据：《福建省人口与计划生育条例》第四十一条依法办理结婚登
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
