实习期才满一个月,要给多分配工作中,转岗承担其他事儿,不接纳就解雇,能够得到赔偿金吗
更新时间:2021-04-26 14:10:58人浏览
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实习期才满一个月,要给多分配工作中,转岗承担其他事儿,不接纳就解雇,能够得到赔偿金吗
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对于是否胜任工作,企业说了算,调岗必然调薪,而调岗是劳动合同里面必然明确了你必须服从的;
拒不调岗违反了劳动合同的约定,加上劳动合同法未明确此种情形可以获补偿,所以最终结果是无法获赔;
不足6个月的计算半个月,你说的就是按
1.5月工资补,用人单位提前三十天通知或者额外支付一个月工资补偿,用人单位二选一。
拒不调岗违反了劳动合同的约定,加上劳动合同法未明确此种情形可以获补偿,所以最终结果是无法获赔;
不足6个月的计算半个月,你说的就是按
1.5月工资补,用人单位提前三十天通知或者额外支付一个月工资补偿,用人单位二选一。
2021-04-26 13:47:38
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