因为工作安排不合理，和上司吵架辞职了。我工作了两年零一个月，怎么赔偿？
更新时间：2021-04-26 12:10:12人浏览
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因为工作安排不合理，和上司吵架辞职了。我工作了两年零一个月，怎么赔偿？
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企业辞退员工，根据辞退的原因不同相应的补偿也不同。具体说明：第一，无故辞退员工，单位需要支付双倍经济补偿的赔偿金。第二，合同到期辞退员工，单位需要支付经济性补偿。第三，单位经济性裁员，辞退员工需要支付经济性补偿。
第四，员工严重违反公司纪律，单位不需要支付补偿。第五，试用期被以不符合录用条件被辞退是无经济补偿的。
第四，员工严重违反公司纪律，单位不需要支付补偿。第五，试用期被以不符合录用条件被辞退是无经济补偿的。
2021-04-26 11:44:15
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