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公司拒不支付劳动报酬可以向劳动监察部门投诉。您还可以选择与公司协商，协商不成可以申请劳动仲裁。
在劳动关系正式确立之后，如果因劳动合同的履行而发生争议，可以通过调解或协商的方式解决，如不能解决，可以从知道或应当知道其权利被侵害之日起60日内，以书面形式向仲裁委员会申请仲裁，不服劳动争议仲裁委员会做出的劳动争议仲裁，可以自收到仲裁裁决书起15日内向人民法院提起民事诉讼。
在劳动关系正式确立之后，如果因劳动合同的履行而发生争议，可以通过调解或协商的方式解决，如不能解决，可以从知道或应当知道其权利被侵害之日起60日内，以书面形式向仲裁委员会申请仲裁，不服劳动争议仲裁委员会做出的劳动争议仲裁，可以自收到仲裁裁决书起15日内向人民法院提起民事诉讼。
2021-04-26 11:09:04
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拒不支付劳动报酬罪构成的要件：犯罪主体要件本罪犯罪主体为一般主体，即企业和自然人。犯罪主观方面本罪在主观方面表现为故意，包括直接故意和间接故意
2021-04-26 11:14:39
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拒不支付劳动报酬罪的构成要件：
1、犯罪主体要件本罪犯罪主体为一般主体，即企业和自然人。
2、犯罪主观方面本罪在主观方面表现为故意，包括直接故意和间接故意
1、犯罪主体要件本罪犯罪主体为一般主体，即企业和自然人。
2、犯罪主观方面本罪在主观方面表现为故意，包括直接故意和间接故意
2021-04-26 11:23:36
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