我每年都和公司签劳动合同。2016年10月,因为家里有急事,没有给公司打电话请假,公司辞退了我。我有权向公司索赔吗?
更新时间:2021-04-26 10:46:08人浏览
问题描述:
我每年都和公司签劳动合同。2016年10月,因为家里有急事,没有给公司打电话请假,公司辞退了我。我有权向公司索赔吗?
3位律师解答
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1、代通金要求合理;
2、非法解除合同的双倍赔偿金也合理;单位应按照你的工作年限支付你双倍的经济补偿作为赔偿金。
3、补缴社保要求合理;但“赔偿我这段时间空窗期的赔偿费”不会得到支持,因为
2、中的经济补偿就是对你空窗期的补偿,只不过因为单位违法解除,要支付你双倍的经济补偿;
6、支付6月份工资要求合法。
已帮助149236人 · 响应时间 平均1分钟内
1、代通金要求合理;
2、非法解除合同的双倍赔偿金也合理;单位应按照你的工作年限支付你双倍的经济补偿作为赔偿金。
3、补缴社保要求合理;但“赔偿我这段时间空窗期的赔偿费”不会得到支持,因为
2、中的经济补偿就是对你空窗期的补偿,只不过因为单位违法解除,要支付你双倍的经济补偿;
6、支付6月份工资要求合法。
2021-04-26 10:23:30
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您好,请问您有签订劳动合同吗?劳动合同有相关规定的按劳动合同履行。关于补偿问题您可以向公司协商主张经济补偿金,您可以来电咨询详谈,来电咨询免费,且能更好的维护您的权益。
2021-04-26 10:46:08
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