你好！在职场搬床的时候腰很不舒服，发生事件的第25天腰很痛，去医院拍电影，检查腰脱的话，能报告工作上的事故吗
更新时间：2021-04-26 09:12:23人浏览
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你好！在职场搬床的时候腰很不舒服，发生事件的第25天腰很痛，去医院拍电影，检查腰脱的话，能报告工作上的事故吗
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您好！ 1 先申请工伤认定，然后做劳动能力鉴定，根据鉴定结果索赔； 2 用人单位未提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请； 3 未签劳动合同属于违法行为，可以收集相关证据，如工资条，打卡记录、工服、工作往来信息、证人证言、录音等可以证明你存在劳动关系证据，要求单位支付未签劳动合同双倍工资； 4 在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；并在停工留薪期内，用人单位不得与其解除或者终止劳动关系； 5 工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金，如解除劳动关系的，还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金，等等。
具体数额须结合本人工资、所在省份上一年度职工月平均工资等情况确定
具体数额须结合本人工资、所在省份上一年度职工月平均工资等情况确定
2021-04-26 09:00:10
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您好。您是做什么工作的？怎么发生的扭腰的事情的？一般而言，是很难认定为工伤的。
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你好，可以向劳动局投诉的。
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一个月内单位不给申请工伤，可以员工自己申请工伤。
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工作时间、工作场所因工作原因受到伤害属于工伤。
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您好，要看你的案件情况来判断
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