我们按照签订的劳动合同开始了岗前实习,并提前支付了一家航空公司1.8万元的培训费。如因某种原因要解除劳动合同,合同应支付违约金人民币8000元整。尽管我们违约了,培训费还能退吗?

更新时间:2021-04-26 08:09:37人浏览
问题描述:
我们按照签订的劳动合同开始了岗前实习,并提前支付了一家航空公司1.8万元的培训费。如因某种原因要解除劳动合同,合同应支付违约金人民币8000元整。尽管我们违约了,培训费还能退吗?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台特邀律师 咨询我
已帮助96627人 · 响应时间 平均5分钟内
违约金可分为法定违约金与约定违约金。法定违约金是指在一些法规(如《工矿产品购销合同条例》、《农副产品购销合同条例》等)中,明文规定的违约金比例;约定违约金是指合同双方当事人在签订合同时约定的违约金比例。
 法定违约金    第一,有关条例明确规定了违约金比例的,即可按该比例直接计算出违约金的数额。如《工矿产品购销合同条例》第35条第5项规定,逾期交货的,应比照中国人民银行有关延期付款的规定,按逾期交货总值计算,向需方偿付逾期交货的违约金。
这里明确规定了延期交货的违约金比例为每日万分之三。再如,《如工条例》第21条第4项规定,逾期交付定作物,应当按照合同规定,向定作方偿付违约金。  第二,有关法规只规定了违约金一定比例范围。
通用产品的违约金为不能交货部分货款总值的百分之一至百分之五。一般来讲,不履行或不完全履行合同的法定违约金为一定的比例范围。  约定违约金  由于约定违约金的比例法律无明文规定,有的同志认为约定违约金的数额不能超过法定违约金,超过的就是无效。
从法律上讲,《民法通则》第122条第2项规定,当事人可以在合同中约定,一方违反合同时,向另一方支付一定数额的违约金。该法条对约定违约金的数额未作限制,允许当事人用约定违约金来弥补某些法定违约金过低的缺陷。
2021-04-26 07:44:01
合同纠纷律师团队 咨询我
已帮助146953人 · 响应时间 平均1分钟内
劳动合同违约的赔偿有约定的按照约定,没有约定的按照《合同法》解释二第二十九条的规定,如果当事人约定的违约金超过造成损失的百分之三十的,应当按照《合同法》第一百一十四条规定,当事人可以请求人民法院或者仲裁机构予以适当减少。
2021-04-26 07:49:17
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助196597人 · 响应时间 平均1分钟内
根据《劳动法》的规定,单位违约解除劳动合同的,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
2021-04-26 08:09:37
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
劳动者违约的要交劳动合同解除违约金吗
劳动者违约的要交劳动合同解除违约金吗
劳动者违反服务期约定,或者违反竞业限制约定的,应当支付违约金。除此之外,用人单位不得约定劳动者承担违约金。违约金是指按照
劳动纠纷
人浏览
按合同执行.什么怎样约定就怎样执行.
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同辞职违约金需要支付吗
劳动合同辞职违约金需要支付吗
劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者
劳动纠纷
次播放
单位违约解除劳动合同的,应当按照劳动者所服务的年限支付经济补偿。经济补偿按照劳动者在本单位工作的年限,每工作一年支付一个月的工资作为经济补偿,六个月以上不满一年
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
提前解除劳动合同是否应支付违约金
提前解除劳动合同是否应支付违约金
提前解除劳动合同一般是不需要支付违约金的,但劳动者违反服务期约定提前解除劳动合同,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约
劳动纠纷
人浏览
员工培训争议可以双方协商解决,协商不成的建议前往法院起诉解决。根据《劳动合同法》规定,用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
解除劳动合同要支付违约金吗
解除劳动合同要支付违约金吗
一般情况下,解除劳动合同不需要支付违约金,但劳动者违反服务期约定解除劳动合同,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的
劳动纠纷
人浏览
你好,职业自由,不需要支付违约金
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
提前解除劳动合同应支付违约金吗
提前解除劳动合同应支付违约金吗
提前解除劳动合同一般不需要支付违约金,按照法定流程办理离职手续即可。劳动者与用人单位签订合同后,应当在劳动合同期限范围内
劳动纠纷
人浏览
违约金相关知识:违约金是指按照当事人的约定或者法律直接规定,一方当事人违约的,应向另一方支付的金钱。违约金的标的物是金钱,但当事人也可以约定违约金的标的物为金钱
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
解除劳动合同要不要支付违约金
解除劳动合同要不要支付违约金
解除劳动合同一般不需要支付违约金,按照法定流程办理离职手续即可。在劳动合同中,只允许就劳动者进行专项培训服务期事项和禁业
劳动纠纷
人浏览
合同违约金要支付利息吗
合同违约金要支付利息吗
根据《中华人民共和国民法典》规定,当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金,也可以约定因违约产
合同纠纷
次播放
那你现在是想问公司的行为是否合法呢还是想问该怎么保护你的合法权益呢?因为你问题不祥所以我也只能简单回答一下,对方的行为不合法,如果已经严重打扰你的生活的话你可以
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
支付违约金后合同是否解除了
支付违约金后合同是否解除了
支付违约金并不必然解除合同。违约责任的种类包括继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等。支付违约金只是违约责任的种类之一,并
合同纠纷
次播放
合同约定员工提前解约应支付违约金合法吗?
合同约定员工提前解约应支付违约金合法吗?
浏览网页时看到一篇文章,内容是《劳动合同约定员工提前解约应支付违约金合法吗?》,仔细一看,竟然是完全错误的解答,原文照登:劳动合同约定员工提前解约应支付违约金合
劳动合同法案例
人浏览
劳动合同可约定违约金和培训费
劳动合同可约定违约金和培训费
劳动合同可约定违约金和培训费按照《民法通则》、《合同法》等相关规定,法律授权合同当事人可以在民商合同中约定违约责任,以及违约责任范围、违约金数额大小等。劳动合同
违约金
人浏览