你好,我假如因旷职被公司辞退能够 享有失业险吗

更新时间:2021-04-26 07:16:11人浏览
问题描述:
你好,我假如因旷职被公司辞退能够 享有失业险吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
损害赔偿律师团队 咨询我
已帮助105452人 · 响应时间 平均3分钟内
劳动派遣中劳动者是与派遣公司建立的劳动关系,如果是被用工单位辞退,者该劳动者应被退回派遣公司另行派遣,如果与派遣公司解除了劳动关系,办理了失业保险就可以到劳动部门享受失业保险待遇,如果没有办理失业保险则应由用人单位按当地失业保险金支付标准直接支付给劳动者。
2021-04-26 06:52:40
平台特邀律师 咨询我
已帮助136945人 · 响应时间 平均1分钟内
被单位辞退了,你领取过失业金吗不少劳动者对失业金很陌生,在被单位辞退时,不少单位往往不会主动告知劳动者可以领取失业金,更不用说主动去办理了。“失业金办理需要用人单位去办,经办机构不对个人的
2021-04-26 06:55:41
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助149532人 · 响应时间 平均3分钟内
被公司辞退是可以领失业保险的。只要连续工作一年的职工失业以后是可以领取失业保险金的,这就是社保险中的失业险待遇
2021-04-26 07:16:11
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
试用期怀孕公司能辞退员工吗
试用期怀孕公司能辞退员工吗
试用期怀孕在没有任何过错的情形下,公司不能辞退该员工。根据《劳动合同法》规定,女职工在孕期、产期、哺乳期的,用人单位不得
合同纠纷
次播放
您好,申请劳动仲裁
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
单位能任意辞退员工吗
单位能任意辞退员工吗
单位不能任意辞退员工。单位只有在员工存在《劳动合同法》第三十九条规定的情形之一时,才能单方辞退员工:(一)在试用期间被证
劳动纠纷
次播放
你好,公司不交保险,职工可以带着工资条、工作证、考勤记录等,去劳动局投诉或者申请劳动仲裁,要求赔偿。《劳动法》第八十四条用人单位不办理社会保险登记的,由社会保险
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
失业险如何办理
失业险如何办理
失业险办理手续:参保单位出具离职证明交失业保险中心和仲裁委员会备案;失业保险中心发放2份《失业保险申领登记表》和1份《失
劳动纠纷
人浏览
你好,根据规定,在申请领取失业保险金的时候也是需要满足一定条件的,并不是只要劳动者失业就能领取失业保险金。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
失业险领取标准
失业险领取标准
失业保险的领取标准依失业人员计缴费的时间确定。根据法律规定,失业人员失业前所在单位和本人按照规定累计缴费时间满1年不足5
劳动纠纷
人浏览
职工无正当理由经常旷工,经批评教育无效,连续旷工时间超过十五天,或者一年以内累计旷工时间超过三十天的公司可开除。1、旷工,是职工在正常工作日不请假或请假未批准的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,建议到社保局咨询失业险办理方法和程序
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
失业险怎么办理
失业险怎么办理
失业保险的办理需要失业人员持本人的户口簿、身份证、终止或解除劳动合同证明书、证件照到社保机构申请办理,同时填写好失业保险
劳动纠纷
人浏览
国家规定,失业金能否享受是有一定条件的:(一)失业保险的交费时间都必须满一年才可以的。(二)还有就是不能在法定劳动年龄内非因本人意愿中断就业的,只要满足以上条件
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
失业险怎么领取
失业险怎么领取
失业人员符合领取失业保险条件的,社保机构会通知失业人员填写失业保险金申领表。社会保险经办机构对申领者的资格进行审核认定,
劳动纠纷
人浏览
关于社保医保,各地的规定不同,具体可以咨询当地社保部门获得权威回答。
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
单位能辞退拒绝加班的职工吗
单位能辞退拒绝加班的职工吗
单位能否辞退拒绝加班的职工,要根据当事人签订的劳动内容而定。一般而言,用人单位有根据自身经营管理需要而确定是否加班的权利
劳动纠纷
次播放
失业金的支付标准,国家没有统一规定具体数额,只规定各个省、自治区、直辖市人民政府各自确定的数额,不得低于城市居民最低生活保障标准。领取失业金的期限是有限制的,并
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
失业险在什么情况下可以领取?
失业险在什么情况下可以领取?
根据《失业保险条例》第十四条的规定,失业险领取的条件为:(一)按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务
劳动纠纷
人浏览
单位不缴失业险 须补偿职工损失
单位不缴失业险 须补偿职工损失
游某系农民工,在工作期间,其所在单位一直没有缴纳失业保险费,致使游某不能领取失业金。请问,在这种情况下,游某可否要求用人单位支付其失业金?法律人士认为,《失业保
失业保险
人浏览
如果是由于员工的过错导致被开除,一般来说,公司无需作出补偿。如果是公司开除不合理,或者其他开除员工应该给予赔偿的,才能得到补偿。以下是《劳动合同法》中关于公司开
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
对招用失业人员的用人单位给予社会保险和岗位补贴
对招用失业人员的用人单位给予社会保险和岗位补贴
享受失业保险待遇的条件失业前所在单位及个人参加了失业保险,并按规定履行了缴费义务满1年的;已办理失业登记,并有求职要求的;非本人意愿中断就业:劳动(聘用)合同到
失业保险
人浏览
女职工孕期本人没有法定过错,用人单位不可以解除合同,但女职工本人可以解除劳动合同,可以与用人单位协商一致或者提前30天书面通知用人单位解除劳动合同,没有经济补偿
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询