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导致T12椎体压缩性骨折。请问厂里会不会随时都会辞退爸爸?请问T12椎体压缩性骨折伤残等级和具体赔偿是少?

更新时间：2018-10-18 06:20:53人浏览

问题描述：

我爸爸今年58岁,厂里是生产食品塑料包装袋,因工作从3米高材料堆上摔下来,导致T12椎体压缩性骨折。1.爸爸说伤养好了还去厂里上班,在过一年爸爸就到退休年龄了,请问厂里会不会随时都会辞退爸爸?2.我不让爸爸再去这厂上班,厂没有给爸爸买保险,而且合同也没有合同,请问T12椎体压缩性骨折伤残等级和具体赔偿是少?3.现在住院1月,费用都是厂里出的,领导态度也很好,领导让爸爸休息3个月伤好了继续回厂里上班,请问爸爸是继续上班?还是要赔偿?

3位律师解答

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

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1、建议劳动者催促单位自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，如果单位未按规定提出工伤认定申请的，劳动者自己也可以在事故伤害发生之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；
2、社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。
3、认定下来后，由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料；
4、工伤认定后，治疗终结可以申请劳动能力鉴定，然后根据鉴定结论享受《工伤保险条例》中规定的工伤待遇；
5、如果错过了工伤认定时间，权益很难得到保障；
6、鉴定是由法医根据劳动者提供的病史资料（比如：病历和医院的摄片等）进行的专业判断，律师无法仅仅根据你的陈述进行鉴定

2018-10-18 06:01:34

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上班路上骨折，属于工伤；
　　根据《工伤保险条例》，第十四条　职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
　　
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
　　
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
　　
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
　　
（四）患职业病的；
　　
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
　　
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
　　
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
　　上下班路上，因为非本人主要责任的交通事故，或者其它意外，产生的骨折，伤愈后无后遗症，属于10级工伤。内固定后活动自如，属于9级工伤。

2018-10-18 06:06:03