a以建筑公司的名义承包工地，转包给b，b转包给c，他们还在工地工作，c带来的工人受伤，现在办理法律手续，应该起诉谁？
更新时间：2021-04-25 20:47:53人浏览
问题描述：
a以建筑公司的名义承包工地，转包给b，b转包给c，他们还在工地工作，c带来的工人受伤，现在办理法律手续，应该起诉谁？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助177870人 · 响应时间 平均5分钟内
第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
第十五条 职工有下列情形之一的，视同工伤：
（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；
（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；
（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
第十五条 职工有下列情形之一的，视同工伤：
（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；
（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；
（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。
2021-04-25 20:30:20
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
工程转包，工人受伤到底谁来赔
一位网友提问：他在广东某工地务工时发生意外，脸部受伤。事故发生后，该网友找包工头索赔，包工头让他找A老板，而A老板又推给建筑公司。原来，该工程由一家建筑公司转包
工程转包纠纷
人浏览
工伤事故没有劳动合同的，只要证明存在事实劳动关系，依然可以申请工伤理赔，当事人可以搜集相关证据证明认定双方存在事实劳动关系，比如工作证、工资条、考勤记录等等。证
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
什么是转包？承包人可以把工程转包给他人吗？
所谓转包是指建设工程的承包人将其承包的建设工程倒手转让给第三人，使该第三人实际上成为该建设工程新的承包人的行为。转包与分包的根本区别在于：转包行为中，原承包人将
建设工程合同知识
人浏览
建筑安装工程承包合同（C）
建筑安装工程承包合同（C）发包方：________________________________地址：____________邮码____________电话
施工合同
人浏览
以各种理由拒不支付工程款的处理办法。1、以发包方的甲方尚未支付为理由，拒不支付。应对办法：将发包方的甲方列为被告(有依据)或第三人，在一个案件中处理。同时，法院
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
订立建筑工程承包合同，应当遵守法律、行政法规的以下规定：(l)建筑工程承包合同的主体资格要合法。双方当事人都应当具有民事法律关系主体资格，具有履行合同的能力。由
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
根据工伤保险条例和劳动法的相关规定，以下两种情形发生的可以主张工伤赔偿：1、因工伤死亡时可以获得工伤赔偿。员工在工地上劳动，因公负伤导致劳动者死亡的，可以获得丧
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
向所涉工人作出说明，征得工人谅解，协商不成，引导对方诉讼，你方委托律师应诉维权为宜，
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以到法院起诉解决争议。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，都可以列为起诉对象的。有签署劳动合同吗？或者说有工资单工作服工作证等等证明劳动关系的存在？能证明劳动关系可以申请工伤鉴定，要求工伤赔偿。否则只能申请伤残鉴
全部10个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以申请仲裁，要求施工单位承担赔偿责任。如有疑问或需要律师帮助，欢迎来电或当面详询。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
当员工因请假回家而被辞退时，可以依法要求补偿。主要步骤包括：确认公司辞退是否合法，不合法则有权要求二倍经济补偿金；根据工作年限计算补偿金额；与员工进行沟通并协商
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：要根据公司的规定计算。法律规定，每周工作时间不得超过四十四小时，而且每七天至少休息一天，那么如果一周内休息两天，并不需要区分休息的是哪两天。所以单位进
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，需要询问单位的具体安排
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您可在饭店工作被终止后，采取以下措施：首先尝试与老板协商解决您的问题；其次，保留相关证据，如工作记录等，以备后续投诉或申请仲裁之需；再次，协商无果时，可向当地劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
仅就一年仲裁时效而存在这种可能。时效问题，可以主张中断或中止。提供这方面的证据。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
根据《工伤保险》条例规定，在职工发生事故伤害或被诊断为职业病时，应当由用人单位在事发之日或诊断之日起30日向劳保部门申请，用人单位未申请的，职工或其直系亲属、工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
有关劳动争议的问题，可以向当地劳动监察部门反映情况，也可以提起劳动仲裁。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
可以向劳动局投诉的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
