我是10级工伤。我的病还没有痊愈，不能胜任原来的工作。本人未能与用人单位调换岗位，决定解除劳动关系。应该享受什么补偿？谢谢
更新时间：2021-04-25 19:59:00人浏览
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我是10级工伤。我的病还没有痊愈，不能胜任原来的工作。本人未能与用人单位调换岗位，决定解除劳动关系。应该享受什么补偿？谢谢
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劳动者因不能胜任工作提出辞职的，不需要支付经济补偿金。
用人单位应当按时足额支付劳动报酬，办理相应的离职手续。否则给劳动者造成损失的，应当承担赔偿责任。
《劳动合同法》
第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
用人单位应当按时足额支付劳动报酬，办理相应的离职手续。否则给劳动者造成损失的，应当承担赔偿责任。
《劳动合同法》
第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
2021-04-25 19:44:11
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在劳动合同期内(如果劳动者没有过错)公司单方面解除合同，属于违法解除劳动合同，公司应支付2倍经济补偿金数额的赔偿金。
2021-04-25 19:45:49
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单位违法解除合同的经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2021-04-25 19:59:00
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