一名临时工在糖包装过程中包装机断裂，她在穿线过程中另一名工人踩开关，穿线工人左手中指被皮带和皮带轮之间夹断，这不是公伤吗？怎么赔偿，谢谢！
更新时间：2021-04-25 18:13:17人浏览
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一名临时工在糖包装过程中包装机断裂，她在穿线过程中另一名工人踩开关，穿线工人左手中指被皮带和皮带轮之间夹断，这不是公伤吗？怎么赔偿，谢谢！
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以提供一定劳务为内容的所谓临时用工协议，如雇佣协议、劳务协议，是符合法律规定的，合法的。但现实中很多企业签订所谓临时用工协议或劳务协议逃避劳动法规定的义务，是违法的，应当按照劳动关系处理。按照《关于确立劳动关系有关事项的通知》规定，用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。
(一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；
(二)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；
(三)劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。
(一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；
(二)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；
(三)劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。
2021-04-25 18:03:23
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