新员工的工资比老员工高得多。这种情况已经很普遍了。企业能否定性为违反劳动法？
更新时间：2021-04-25 15:52:38人浏览
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新员工的工资比老员工高得多。这种情况已经很普遍了。企业能否定性为违反劳动法？
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《劳动合同法》第二十六条第一款规定，下列劳动合同无效或者部分无效：
（一）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背其真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；
（二）用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；
（三）违反法律、行政法规强制性规定的。这一规定对劳动合同的无效或部分无效作了具体规定。
（一）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背其真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；
（二）用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；
（三）违反法律、行政法规强制性规定的。这一规定对劳动合同的无效或部分无效作了具体规定。
2021-04-25 15:27:30
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你哈 请问下具体情况如何的
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